中石化五险一金扣除标准？
中石化是国家级企业就应该按以下标准执行：（上年月平均工资为基数）
基本医疗保险是单位缴10%，个人缴2%；
失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；
工伤保险是单位缴纳0.3%；
生育保险是单位缴纳0.8%。
此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。
裕龙石化五险一金缴纳比例？
1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。
3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。
中原油田2022招聘待遇？
薪酬待遇由基本工资、绩效工资、野外津贴、外出补贴、交通补贴、伙食津贴、降温补贴、保育津贴等组成。博士研究生实行年薪制工资（22-35万元/年，也可入站）。硕士研究生、本科生薪酬按照中国石化薪酬体系确定基本工资，绩效工资与个人贡献及单位效益挂钩。
2.毕业生入职后发放人才补贴，标准为博士研究生9万元/人，硕士研究生6万元/人，本科生4.8万元/人，分5年发放完毕。
3.提供大学生公寓，单人单间，家具家电齐全，水、电、气暖、网络设施完备，可拎包入住。
4.按照国家标准享受“六险两金”（养老、失业、医疗、工伤、生育、补充医疗、公积金、企业年金）和带薪休***、探亲***、生育***等待遇。
中石化医疗保险缴费比例？
各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：
1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。
3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4
个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。
6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 ，一般缴纳比例为12%。
通过上文的描述我们可以得知五险一金在进行异地的缴纳的时候一般是没有什么风险的，但是如果在本地没有缴纳过的时候，需要将五险一金转移回当地，五险一金在移交的过程中因为个人对移交手续不熟悉可能会出现一系列的问题，但是只要仔细小心即可。
中石化退休人员暖气标准补贴？
中石化退休人员是没有暖气补贴标准，退休人员已经离职不属于中石化员工，只有中石化在职员工才会有暖气补贴标准，中石化退休员工已经纳入社会管理，人事档案资料归户口所在地的社区管理，每月由社保局发放退休金，所以没有暖气补贴标准。
