本篇文章给大家谈谈工伤保险条例》第六十二条，以及工伤保险第六十二条的规定内容对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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员工在公司提供的宿舍内猝死,公司需要赔偿吗
法律分析：有责任，工人在员工宿舍猝死的视为工伤，工厂要负责。
如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
对于非因公死亡的赔偿，如果地方有规定的，按照当地法规政策执行。但有的地方对此没有规定。在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。
张某在下班后突发疾病死亡，虽然发生在单位提供的职工宿舍内，但是不属于工作时间和工作岗位条件，因此不应当按照工伤来处理。
工人下班后宿舍猝死工厂一般需要赔偿。如果工人死在厂里宿舍里的可能会被认定为是工伤死亡，工厂需要进行相应的赔偿。
先出工伤后补缴工伤保险是不是违规行为
1、法律主观：出工伤后再补上社保是不行的。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位在工伤之后才去补缴是无效的。
2、先工伤后交保险是一种补缴保险的方式，社保局约谈是指报了工伤人社局通知谈话询问具体工伤情况。
3、是不可以的，用人单位如果没有为员工缴纳社保费，员工发生工伤的费用将由用人单位承担，如果用人单位补缴了应当缴纳的 工伤保险 费和滞纳金，那么补缴之后发生的工伤费用将由工伤保险基金支付。
4、你只管依法享受工伤待遇，单位违不违法与你没有关系，单位违法由单位承担责任。单位为了化解工伤造成的产业损失，***取补救方式法律出是允许的，这在《工伤保险条例》和《社会保险法》中都有规定（补交险费）。
只有意外险没有工伤险,发生工伤如何索赔?
你在享受工伤保险待遇的同时，仍然可以主张保险公司（商业保险）履行保险合同，支付赔偿。
你好，工伤保险是用人单位应该为员工购买的，如果没有工伤保险，可以***雇主。
没有工伤意外保险，只有工伤保险和意外保险，工伤保险是社会保险，意外保险是商业保险，工伤保险的赔偿，是根据职工工伤伤残等级进行赔偿，也和本人伤前12个月平均缴费工资有关，每个人是不一样的，商业保险是根据保单确定。
工伤保险赔偿保险公司承担责任是什么
如用人单位按规定正常缴纳了工伤保险的，工伤赔偿分别由用人单位和工伤保险基金承担。如用人单位未按规定缴纳工伤保险的，工伤赔偿由用人单位全额承担。
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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