本篇文章给大家谈谈工伤保险条例亮点，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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专家解读工伤保险6大亮点
亮点1： 扩大了工伤保险适用范围，参保单位、人数大幅增加。
工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。工伤保险的责任具有赔偿性。工伤保险实行无过错责任原则。工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。
专家解读建筑业工伤保险意见：未上工伤险不发施工证 根据近日出台的《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，全国3600万建筑业农民工将被纳入工伤保险。
工伤保险的含义 工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。
科学进行工伤保险费率浮动 在依据行业工伤风险程度确定行业基准费率基础上，充分发挥浮动费率的激励和约束作用，促进用人单位主动做好工伤预防。
新《工伤保险条例》有哪些新规定
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
年1月1日起，将实施新的《工伤保险条例》，共计112条，主要规定如下：扩大工伤保险覆盖范围，将工业、农业、服务业等各个领域的就业人员纳入到工伤保险范围内。
《工伤保险条例》第二十条之规定是关于社会保险行政部门工伤认定的时限和回避的规定。“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
你好！根据《工伤保险条例》修订草案，2023年起将有以下新规定： 将工伤认定期限延长至60个月。即从事某类工作的人员出现职业病或者因工负伤情形发生后，可以在60个月内申请认定为工伤。 扩大工伤保障范围。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
上下班途中出***是否属于工伤?
法律分析：根据现行法律法规的相关规定，上下班途中出了***是否属于工伤要看在这起***中承担的是否是主要责任，根据具体情况进行分析。如果在这一起***中不承担责任或者承担的只是次要责任，那就可以被认定为工伤。
上下班途中遇到交通事故可认定为工伤，但同时需具备以下条件：必须在上下班规定时间发生的交通事故；必须在上下班必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或不是主要责任；必须是因机动车而引起的道路交通事故。
根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》等法律规定，上班途中发生交通意外，可以被认定为工伤。
法律分析：下班路上发生交通事故算工伤，应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
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