60后下岗职工医保视同缴费规定？
国家的企业医疗保险的视同缴费年限介定，是以1994年至1999年各地《基本医疗保险办法》实施实践为界线的。也就是说在实施医疗保险之前的工令，可视同缴费年限。
你说的60后下岗职工，通常在99年之前就参加了工作，那么之前的年限可视同缴费，但你下岗之后，应该是缴了养老保险，有很多因为经济困难等客观原因，没有缴纳医疗保险，同时也不享受医保待遇。
根据社会保险相关规定，在办理退休手续前，可一次性补缴医疗保险，根据各地区不同规定，有的最低累计15年，有的20年以上不等。不存在下岗期间视可缴纳，希望你按当地医保规定尽快补缴为宜。
首先你要确保你参加工作的时候是有招工指标的企事业单位。而且你要保证你在这个单位至少有十年以上的连续工龄，单位为你缴纳了至少五年的社保，这是基本条件你才可以参与视同工龄和缴费的认定，再有视同缴费和视同工龄是两回事不要混淆了。
在实行缴纳社保以前的所有通过劳动局介绍按排到企事业单位的人，因为没有实际缴纳社保，账户余额是空的，但是国家承认你的工龄，所以作为视同缴费工龄。我本人就是一个60后的下岗职工，82年参加工作，93年开始缴纳社保，有9年视同缴费工龄，2006年下岗，在单位工作了24年。
职工医疗保险缴费年限已经够30年可以不用继续交费了。
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）达到男30周年、女25周年，并且实际缴费年限不低于12年的。退休后不再缴纳基本医疗保险费，大病医疗保险费一次性缴纳10年后，终生享受医保待遇。
《中华人民共和国社会保险法》相关规定：
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

扩展资料
城镇职工医保即城镇职工医疗保险（也有简称为城镇医保的）。城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理。
基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。
60后下岗职工医保，在2003年之前就视同缴费。在九二年之前开始算作视为缴费的养老保险。因为九二年前国家还没规定缴纳养老保险，所以之前视为缴纳。
但在2003年前国家还没规定缴纳医疗保险，所以在之前也视为缴纳，一直缴到男的缴满30年，女的缴满25年为止，就可终生享受医保了
中央对下岗职工补助政策？
下岗职工可以享受什么样的一个优惠政策呢？首先下岗职工，作为自己非主动意愿离开工作岗位的话，那么是可以享受到经济补偿待遇和失业金的领取。因为自己非主动离开工作岗位，按照劳动合同法的相关规定，所在的工作单位需要给自己的在职职工补偿，一定的经济补偿，那么这样的话，作为下岗职工首先应当享受的就是这个买断工龄的一个费用。
其次，可以享受到失业保险的一个待遇。因为只要是参保失业保险，并且累计缴费在一周年以上，都可以享受到失业金的领取。失业金领取的期限是根据你失业保险的参保年限来决定，比如说你的失业保险参保10周年以上，那么你就可以获得领取最长不超过24个月的失业金待遇！而且在领取失业金的过程中，那么由失业金会给你代为交纳你的，职工医疗保险的费用，所以说在这两年当中你的医疗保险都是正常参保的一个状态，并且你个人是无需来参保职工医疗保险。
那么还有就是如果说下岗职工实现二次就业的话。在领取失业金期间，你的这个失业金待遇可能就会停止发放，因为你可以将个人社保转移到新的工作单位来继续参保，那么这样一来通过发放失业金给你缴纳医疗保险，就可以明显的察觉到你已经实现就业，所以就会停止你失业金的发放，但是并不代表着你今后不可以领取失业金了，只要是你的失业保险累积交费在一周年以上，那么还可以第2次领取失业金的待遇，一个人终生是可以领取三次失业金的待遇！
当然如果没有实现二次就业，那么你这24个月的失业金都可以能够正常的领取完成。并且作为灵活就业的形式，可以参保自己的职工养老保险和职工医疗保险。不过灵活就业形势参保，自己的职工养老保险和职工医疗保险相对应的缴费比例和缴费金额，比起自己企业在职期间的缴费总额要高出不少了，因为你自己承担了个人和企业所有的一个缴费比例，所以说缴费金额是比较高的。
但是在临退休5年的时候，如果你依然按照灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险，那么这种情况下是可以享受到社保补贴待遇的，社保补贴待遇一般只针对于临退休5年的这种灵活就业人员才可以享受，补贴比例大约是70%，补贴的原则是需要你先交费，然后再申请这样的一个补贴。
所以说，下岗人员基本上，可以享受到以上所列举的一些优惠政策待遇。那么对于下岗职工来说，相对应的经济条件还是要差一些，因为毕竟没有了稳定的工作，就意味着没有了一个稳定的收入，那么即使这样的补助政策再多了，也不如自己在工作单位继续工作下去，这个经济条件还是要好得多。
