餐饮店需要给员工买五险一金吗？
小餐饮店不需要给员工买五险一金，因为服务员跟老板有没有建立劳动法上所说的“劳动关系”？
没有。跟服务员建立劳动关系的是餐馆，这个影响不大，餐馆跟老板的区分只是法律上的区分，交社保的钱还是从老板口袋里掏。
答:根据国家法规，雇主需要为员工缴纳五险一金，即社会保险和住房公积金。这也是保障员工权益、促进社会稳定的重要措施之一。
在餐饮行业，员工一般属于劳动密集型岗位，工作强度较大，较容易发生工伤等情况。如果不给员工买五险一金，一旦员工发生工伤或生病需要治疗，将会给企业带来很大的财务压力。同时，缴纳五险一金也能帮助企业建立良好的用工制度，提高员工对企业的归属感和忠诚度，从而提高员工的工作积极性和质量。
虽然给员工缴纳五险一金会增加企业的用工成本，但这是一个必要的、长远的投资。因此，我认为餐饮店有必要给员工买五险一金。
餐饮店需要给员工购买五险一金。
五险一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，用人单位应当为劳动者缴纳五险一金，这也是保障劳动者权益的一项重要措施。
对于餐饮店来说，员工的工作环境相对较为复杂，存在一定的安全风险和职业疲劳等问题，因此给员工购买五险一金是必须的，也是用人单位的法定义务。同时，购买五险一金也可以提高员工的获得感和归属感，有利于提高员工的工作积极性和稳定性。
需要注意的是，具体的五险一金缴纳比例和标准可能因地区和政策的不同而有所差别，餐饮店应当依据当地的实际情况进行缴纳，并遵守相关的法律法规。
餐饮店怎么给员工买保险？
餐饮店给员工买保险的方法如下：
1、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定：用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：
（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；
（二）用人单位***银行、户名及账号；
（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；
饭店给员工买五险一金有什么用？
1、养老保险：根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。
2、医疗保险：医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。
3、失业保险：失业保险是交满一年才能享受的，主要用途就是如果被单位辞退，那么就可以按照缴纳的年限拿取失业保险金。
4、工伤保险和生育保险：工伤保险的作用是遭遇工伤时获得医疗费用和赔偿金等，生育保险的作用是可以报销部分生育相关的费用。
5、住房公积金：住房公积金的作用就是买房、租房、盖房子、翻修、装修等等跟住房相关的活动都可以用到住房公积金。就算一直用不到住房公积金，那这个钱也是存在自己的账户里，退休后，可以把钱全部取出来。
自己开餐饮店可以申请买社保吗？
可以
如果是本地常住户口，就带着***、户口本到户口所在地社保服务中心，办理个人参保缴费手续。
非本地常住户口，就带着***、营业执照，到营业地址所在地社保服务中心办理。
