工伤保险条例申报:工伤保险申报时间法律规定?

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法律分析：申报工伤的程序：向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。

工伤出事故发生之日起30天内，向人力***和社会保障部门提出书面工伤认定申请。当工伤职工医疗终结后，如果存在残疾、影响劳动能力的，需要在30日内向各辖区劳动能力鉴定委员会，提出伤残等级鉴定申请。

申请人提出申请，填写申请表并根据《工伤保险条例》第十八条的要求提交证据材料。

职工发生工伤，单位可以准备好工伤认定申请表、书面的劳动合同、以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料，在三十日内依法向统筹地区的社会保险行政部门申报工伤。

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提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一) 工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系 )的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

单位申报工伤的流程及材料如下：流程：受伤员工应及时向单位报告工伤情况，并到医院进行诊治。单位应及时向当地人力***社会保障部门报告工伤情况。人力***社会保障部门将工伤认定申请表和相关材料发放给单位。

单位应及时向社保行政部门提交下列材料来申报工伤保险：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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1、工伤认定的流程申请人提出申请，填写申请表并根据《工伤保险条例》第十八条的要求提交证据材料。

2、您好，关于“申报工伤认定的流程？”这个问题，我的解答如下：职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。

3、申报工伤的流程及材料1 工伤申报程序如下：申请；受理；经审查符合认定条件的60日内，特殊情况可以延长30日做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。对不符合认定条件的要告知申请人。

4、先申请工伤认定。认定工伤是享受工伤待遇的条件。

5、个人报工伤流程如下：申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提出《工伤认定申请表》。；审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。

1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

2、填写工伤认定申请表。凑材料（受伤职工***反正面复印件、自述材料1份，证明材料2份（不同人填写），医院诊断证明书复印件（加盖诊断证明专用章），企业营业执照副本复印件，职工劳动合同复印件。

3、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。

4、法律分析：用人单位应当在自事故伤害发生之日，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，向统筹地区人社局提出工伤认定。

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