上海2020年工伤九级赔偿标准？
2020年上海市九级工伤赔偿标准：
一、医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
上海市工伤一次性伤残补助金发放时间？
根据《上海市工伤保险实施办法》规定，五级伤残的，一次性工伤医疗补助金为18个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为15个月。七级伤残的，为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为9个月；九级伤残的，为6个月；十级伤残的，为3个月。存在核减情形，具体请查阅《上海市工伤保险实施办法》。
上海工伤赔偿退休后能拿到吗？
退休后不具有法定主体资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不适用劳动法规，从事聘用活动受伤，不是工伤，按人身损害办理。
最高人民***《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民***提***讼的，人民***应当按劳务关系处理。
如是退休前发生工伤，理赔延迟，不影响你拿到赔偿款。
老黄是上海自贸区一家公司的保安，2017年5月，老黄在公司巡逻时发生事故腿部受伤，2017年6月被认定为工伤，2017年7月老黄年满60周岁，单位为老黄办理了退休手续，自2017年8月开始按月领取养老金了。但医生说老黄的年纪大了，他的伤至少还要修养到年底，才能痊愈。
【问题】
现在的问题是工伤人员在停工留薪期内到达法定退休年龄的原工资***如何享受？职工退休以后是否还能继续享受工伤保险待遇？
【分析】
一、根据《关于实施<上海市工伤保险实施办法>若干问题处理意见的通知》(沪人社福发〔2014〕36号)的规定，工伤人员在停工留薪期内到达法定退休年龄的，应当按规定办理按月领取基本养老保险待遇的手续，基本养老保险待遇低于原工资***待遇的，由用人单位补足差额至劳动能力鉴定结论作出之月；不符合按月领取基本养老保险待遇的，由用人单位支付原工资***待遇至劳动能力鉴定结论作出之月。
结合老黄的情况来看，只要他领取的养老金低于退休前原工资***待遇的，单位是要对两个待遇的差额进行补足的。
二、根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，老黄治疗工伤的医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期满经治疗伤情稳定的，老黄应当进行劳动能力鉴定；经鉴定达到因工致残达到相应等级的，根据劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。
同时，老黄是在用人单位办理的退休手续，不影响其工伤待遇的继续享受，举个例子，如果老黄的受伤部位在今后旧伤复发的医疗费用，仍由工伤保险基金承担医疗费用。
最后，特别要指出的是，老黄是由于退休使劳动关系终止的，不属于一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的享受范围。
转载于上海人力***和社会保障
