保定市工伤保险若干管理规定？
工伤保险条例
保定工伤保险条例包括很多内容，其中工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等十分重要，职工应该予以知晓。
第二章 工伤保险基金
第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由***院劳动保障行政部门会同***院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报***院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
第九条 ***院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时会同***院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报***院批准后公布施行。
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
保定伤残抚恤金标准？
2021年保定伤残等级赔偿标准：
一、残疾赔偿金
残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。
确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素
1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说
2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。
3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。——所得(收入）丧失说（又称差额说）
残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数
(1)受害人在60岁以下
城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×伤残赔偿系数
根据政策，一级至四级工伤职工伤残津贴每人每月分别增加：一级伤残290元，二级伤残275元，***伤残260元，四级伤残245元；对于用人单位难以安排工作的五级、六级伤残职工，用人单位为其增加伤残津贴：五级每人每月上调不得低于230元，六级每人每月上调不得低于200元；供养亲属抚恤金调整，配偶每人每月增加130元，其他亲属每人每月增加100元。
保定伤残抚恤金的标准一般是根据相关法律法规和政策规定来确定的，具体标准可能因地区、政策和个人情况而有所差异。下面是中国的《中华人民共和国伤残军人抚恤法》中规定的一些常见的伤残抚恤金标准：
1. 伤残等级划分：伤残等级按照伤残程度分为一级至十级，等级越高表示伤残程度越重。
2. 抚恤金比例：抚恤金的金额根据伤残等级确定，一般按伤残人员军人代表最低退役军人月退休费的60%至100%不等进行补助。
3. 首次评定抚恤金：首次评定伤残抚恤金时，根据伤残等级确定初始金额，并根据伤残人员家庭情况、生活水平、经济状况以及所在地区的物价水平等因素进行适当的调整。
4. 劳动收入补助：对因伤致残未能从事劳动的伤残人员，在抚恤金的基础上还可以获得一定的劳动收入补助。
