铁路报九级工伤管理人员会怎样？
铁路报九级工伤管理人员负责监督和管理铁路工伤事故的处理和赔偿工作。他们需要熟悉相关法律法规，了解工伤认定和赔偿的程序和标准。
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他们会协助受伤员工申请工伤认定，跟进工伤赔偿的进展，确保受伤员工得到合理的赔偿和医疗待遇。
此外，他们还需要与相关部门和保险公司进行沟通和协调，确保工伤事故的处理符合法律要求，并提供相关数据和报告。
他们的工作对于保障员工权益和维护铁路安全具有重要意义。
在铁路工作，工伤怎么算？
员工在工作中突发疾病后住院治疗，是不能判定为工伤的。 在工伤的判定中必须要满足事故造成伤害或者是职业病才能判定为工伤。员工在工作过程中突发疾病只有在死亡或者48小时内抢救无效死亡者可以视同为工伤。 依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
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（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
