临时员工意外保险多少钱:临时员工意外保险多少钱一天?

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1、意外险随时可以买，和实习期没什么关系，有时候公司对于实习期的用工，没能签署劳动合同，可能会买一些意外险，有个基础保障，防止工作中出现磕磕碰碰小风险，多数意外险是一年期产品，团体投保有短期的，约定几个月有效。

2、给临时工人买意外保险可以前往保险公司购买，一般需要负责人收集好临时工人的身份信息后，再携带好身份信息材料前往保险公司购买意外保险。

3、你可以购买团体意外险保险，因为你的员工流动性大，可以选择团体保险中的雇主责任保险，这就是主要针对企业主给员工上的保险。一般这类的保险都是财产保险公司有的产品。你可以找财产保险公司咨询，让他们给你一个具体的方案。

元。根据查询我国保险公司***得知，临时工交60元的短期保险是劳务派遣保险，最高保额可达到三十万元到五十万元，需要每月缴纳60元的保险金额。

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-500不等。人身意外险的价格不等，便宜的只要50元钱，贵的也可达500元，基本上与保障的责任、保额有关。保额越高，保费相对也会增加；保障的责任越多，保费也会增加。

团体意外伤害保险都有固定的费率，缴费比率和员工的职业类别、投保人数以及保额有关，并且公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多，并且每一被保险人的意外伤害保险金额应为人民币一万元的整数倍，最低为人民币一万元。

除了进厂要交保险费之外，也会有其他的费用，还得看临时工的年龄、工种、保障期限、保额等，普通工厂临时工的商业保险是100元。临时工通常指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工等。

1、意外伤害险。劳务公司给工人买的商业保险每月70元是意外伤害险，劳务公司买这种险是劳务公司运作经营中必不可少内容，劳务公司承接用工单位劳务工程，是要和用工单位签劳务用工协议的，协议中必须有给员工上意外险的条款。

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2、综合意外保险或学平险。80元的商业保险应该是综合意外保险或学平险，综合意外保险是保障意外伤害保险10万和意外医疗保险1万年，投一年保障一年，消费型，是意外事故导致损失的补偿保险。

3、这叫意外保险，当然有用，发生工伤，就由保险公司赔偿。

1、交320元。意外险必不可少，临时工全险500元，其中包括意外险一个月需要交320元，所谓“临时工”，本是***经济时期的概念，是与固定工、合同工相对应的一种用工形式，是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。

2、元。根据查询我国保险公司***得知，临时工交60元的短期保险是劳务派遣保险，最高保额可达到三十万元到五十万元，需要每月缴纳60元的保险金额。

3、是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。

4、价格从几十元到上千元都有，人身意外险只在保险限期内有保险效力，一旦我们不再缴纳或者过了日期，那么，此项保险就失去了作用。一旦被保险人在保险存续期间发生意外事故，那么保险公司就会进行理赔。

1、一般100元左右的保费，能够有十万左右的意外保额，一万的意外医疗保额。除此之外，企业投保员工意外险时，员工人数越多，所能享受到的优惠也就越多。

2、-500不等。人身意外险的价格不等，便宜的只要50元钱，贵的也可达500元，基本上与保障的责任、保额有关。保额越高，保费相对也会增加；保障的责任越多，保费也会增加。

3、这种保一个月的意外险，保费很便宜，通常只要几十元。下面，专心君跟大家说说这种短期意外险的优点。

4、交320元。意外险必不可少，临时工全险500元，其中包括意外险一个月需要交320元，所谓“临时工”，本是***经济时期的概念，是与固定工、合同工相对应的一种用工形式，是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。

5、保费居中，几十到百元不等；如果是5类职业的临时工投保，保费相对较高，百元左右。工作意外保险也可以说是在职员工（正式员工+临时工）的意外保险产品，是用于保障员工安全问题的。

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