工伤保险条例超龄解释,工伤保险超龄人员

1. 超龄能不能报工伤保险？

超龄能不能报工伤保险？

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，“职工发生工伤事故，在规定的医疗期内治疗的，享受工伤保险待遇。”该条例未对职工年龄做出限制。因此，超龄职工与其他职工一样，只要发生工伤事故，在规定的医疗期内治疗的，都可以享受工伤保险待遇。

超龄不能报工伤保险。工伤保险的参保人员年龄一般为16周岁至60周岁，超过60周岁的人员不得参加工伤保险。这是因为工伤保险是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治、经济补偿和康复服务等方面的权益，而超龄人员已经不再是劳动者，因此不能参加工伤保险。

不能超过年龄的时候，是不能够报工伤保险的，因为工伤保险的有效范围只在60岁之内，在60岁之后属于正常的医疗保险，不属于工伤保险，所以不能够报工伤保险，尤其是在超龄的范围之外，日常生活要合理的进使用，防止损坏的后果

根据中国的《工伤保险条例》，超龄人员是指享受***院规定的退休待遇、退休金或者离休人员。对于超龄人员，如果在职工作中发生工伤，仍然可以享受工伤保险的待遇。因此，超龄人员可以报工伤保险，但具体的待遇和规定可能会因地区和实际情况有所不同，建议在具体办理时咨询当地的社保部门或者人力***和社会保障部门。