工伤管理条例最新版是哪年？
最新的工伤管理条例是《工伤保险条例》，它于 2003 年 4 月 27 日中华人民共和国***院令第 375 号公布，并根据 2010 年 12 月 20 日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》进行了修订。自 2004 年 1 月 1 日起施行。
1996年以前我国工伤保险规定是什么？
1. 工伤保险适用范围：适用于在单位工作的职工，包括全职和***职工。
2. 工伤保险责任：单位应当为职工购买工伤保险，对职工在工作中发生的工伤、职业病或者因工死亡，支付医疗费、伤残津贴、工亡抚恤金等费用。
3. 工伤认定标准：工伤应当符合下列条件之一：在工作时间和工作场所内发生；在工作任务范围内发生；因工作原因突发疾病或者因工作原因加重既往疾病导致的损伤。
4. 工伤保险费用：工伤保险费用由单位和职工共同缴纳，缴费比例由当地***规定。
总之，1996年以前我国工伤保险规定的主要目的是保障职工在工作中发生的意外伤害和职业病，提高职工的生活质量和工作积极性。
事业口工伤条例哪年实施？
工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。相关资料：《工伤保险条例》已经2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日***院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。
21年工伤保险条例是第几版？
1 第七版2 第七版的工伤保险条例是最新的版本，相比之前的版本，对工伤保险的内容和规定进行了更新和完善。
3 在21年的工伤保险条例中，可能会有更加详细和全面的保障措施，以保障劳动者在工作中受伤或患病时的权益。
这也体现了社会对劳动者权益保护的重视和关注。
2021 年工伤保险条例是第 11 版。该版本于 2021 年 8 月 24 日人力***和社会保障部第 11 次部务会审议通过，并于 2021 年 10 月 1 日起施行。该版本对工伤保险基金的提取比例、工伤保险待遇支付方式、工伤保险费率确定等方面进行了修改和完善。
21年工伤保险条例是第三版。此次修订主要是为了进一步加强对劳动者权益的保护，完善工伤保险制度。新条例规定，将工伤保险期限由1年延长至2年，明确了工伤待遇的计算方法和发放标准，同时增加了工伤鉴定的程序和要求，加强了工伤鉴定的公正性和权威性，使劳动者在工作中受伤时能够获得更好的保障和补偿。
