上海市工伤保险条例24条,上海市工伤保险实施办法最新

1. 上海市工伤停工留薪管理办法？

上海市工伤停工留薪管理办法？

一、上海市工伤停工留薪待遇发放的依据是什么?

1、这里的原工资***待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资***待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。

2、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;

3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;

4、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇;