陕西一次性医疗补助金由谁承担？
单位。
陕西省对一次工伤医疗被助金是这样规定的：五级和六级工伤职工经本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金；七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金：
(一)本人自愿解除劳动关系的；
(二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；
(三)劳动合同期满终止劳动关系的。
陕西一次性医疗补助金由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金。
2010年12月20日，***院修订《工伤保险条例》，第三十六条、第三十七条规定：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
2011年2月25日，陕西省人民***令第148号《陕西省人民***关于修改部分省***规章的决定》，对《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》进行修改并重新发布，第二十三条、第二十四条规定：由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金。
2021年陕西省关于一次性医疗补助金的规定？
标准分别为:七级工伤补助15个月工资,八级工伤补助12个月工资,九级工伤9个月工资,十级工伤补助6个月工伤职工距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金按每减少1年递减20%的标准支付。
《陕西省实施工伤保险条例办法》（省***令***号）规定了一次性医疗补助金标准，10级工伤的标准为解除劳动关系时上年度社平工资的6个月，9级为9个月，8级为12个月，7级为15个月。
2023陕西省一次性医疗补助金怎么算？
根据陕西省的相关规定，一次性医疗补助金的计算方法如下：
1. 首先，根据工伤职工的伤残等级，确定一次性工伤医疗补助金的标准。一次性工伤医疗补助金的标准分为七级至十级，分别如下：
- 七级伤残：13 个月的本人工资
- 八级伤残：11 个月的本人工资
- 九级伤残：9 个月的本人工资
- 十级伤残：7 个月的本人工资
2. 然后，根据工伤职工解除或终止劳动关系时的工作年限，计算一次性工伤医疗补助金的具体金额。工作年限的计算方法如下：
- 每满一年：五级伤残为 1.4 个月的当地职工平均工资；六级伤残为 1.2 个月的当地职工平均工资；七级伤残为 1 个月的当地职工平均工资；八级伤残为 0.8 个月的当地职工平均工资；九级伤残为 0.4 个月的当地职工平均工资；十级伤残为 0.2 个月的当地职工平均工资。
- 不满一年：按一年计算。
3. 计算公式：一次性工伤医疗补助金 = 伤残等级对应的标准 × 工作年限
