2021年沈阳市工伤管理条例
沈阳市工伤管理条例是为了保障劳动者的合法权益，规范工伤认定、赔偿和救治等方面的管理而制定的法规。
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该条例明确了工伤认定的标准和程序、工伤赔偿的范围和方式、工伤救治的责任和义务等内容。
同时，该条例也加强了用人单位的安全生产责任和职工的安全防护义务。通过实施该条例，可以有效保障劳动者的安全和健康，促进社会和谐发展。
57岁女工工伤怎么赔？
1、第一57岁女工，年龄上已经到达退休年龄，所以无法走工伤流程。
2、因为57岁已经退休，公司无法给员工缴纳社保，无工伤待遇，是否有购买商业保险，如有商业保险，那么按照商业保险的来赔偿就可以了。
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3、受伤治疗期间，医疗费、误工费可以要求公司承担责任。
4、如果有伤残等级的话，可以通过司法程序要求索赔，向当地法律援助中心咨询，进行劳动仲裁。最好能喝单位协商最好，你这个情况不好赔的，别狮子大张口就行。
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