再婚家庭工伤赔偿分配？
工伤死亡，你如果属于死者生前供养的直系亲属，可以领取一次性死亡补助的部分或者全额，领取多少，取决于死者生前供养直系亲属的人数，可以平均分配，也可以协商解决，如果你有工作或者有劳动能力，年龄没有超过55周岁，就不是直系供养亲属，则不能分割，因为死亡的赔偿金，是补偿给死者生前供养直系亲属的，不是遗产，是对于职工供养的直系亲属因为失去供养，生活水平下降发生困难的补偿，
再婚家庭中，其中一方工伤赔偿金原则上应有家庭生活共同体成员共同取得。对于赔偿如何分割，法律并无明确规定，根据我国目前有关政策，享有工伤赔偿待遇的人，必须具备两个条件，一是必须是死者的直系亲属配偶，二是死者生前主要或部分供养的人。
具体分割有当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向******，***一般按照均等分割原则处理。同时也会酌情考虑各近亲家属的客观情况，进行分割。
交通事故工伤认定？
交通事故工伤的认定有：
1、上下班的合理时间内往返于工作地与住所地；
2、往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；
3、无本人责任或非本人责任；
4、机动车事故。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请交通事故工伤鉴定，并提交下列材料：工伤鉴定申请表；与用人单位有劳动关系的证明材料；医疗诊断证书或职业病诊断证书。
用人单位未申请的，工伤或者其近亲、工会组织应当在一年内申请。
需要遵循以下程序：
1. 受伤人员应该及时向单位或者交通事故责任方报告事故情况，并尽快到医院进行治疗。
2. 受伤人员应该向所在单位或者交通事故责任方提供相关证明材料，包括医院诊断证明、交通事故认定书等。
3. 单位或者交通事故责任方应该及时向当地人力***社会保障部门申报工伤认定。
4. 当地人力***社会保障部门将组织专业人员对受伤人员进行评估和鉴定，确定是否属于工伤范畴。
