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劳动法规定代课教师工作十年就给予转正
1、这纯属无稽之谈，劳动法上没有这条不讲道理的条文的；如果发生这种情况，一定是有内幕，而非法律规定；正常的流程是教育局或者学校招收编制老师，应聘者持有教师资格证，通过考试后入编，这才是正常流程。
2、年内无法取得教师资格证者，需按照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定办理辞退手续（可依据附件2《中小学离岗代课教师经济补偿及养老保险补缴管理办法》），并进行合理补偿。
3、代课教师是指没有事业编制的临时教师，暂时还不能完全转正。但有如下规定：代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。
4、没有这样的规定，当然也就没有工作十年转正的说法。
5、清退代课教师要严格遵循《教师法》和《劳动法》。《劳动法》规定：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
湖北省社会保险基金收支管理暂行办法
第一条 为了加强社会保险基金管理，保障社会保险基金的安全与完整，维护保障对象的合法权益，根据《社会保障费征缴暂行条例》、《社会保险基金财务会计制度》等有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第一章 总则第一条 为了加强和规范社会保险费的征缴工作，保障社会保险金的发放，根据***院《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称《条例》）和国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。
第一章 总则第一条 为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，根据***院《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称《条例》)和国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。
在宿舍睡觉脑梗算工伤么
1、法律分析：劳动者在下班后，在宿舍休息时突发脑梗住院，不属于工伤，不按工伤进行处理，与用人单位无关，请自行根据自身实际情况积极治疗。
2、这个自己负责，因为在职工宿舍不是工作时间也不是工作地点，而且脑梗属于自身疾病，所以不能算工伤，只能自己负责。
3、不是工伤，用人单位不需要赔偿。疾病除以下二种情况外，不可能认定为工伤。二种情况：一是职业病；二是工作时间、工作地点突发疾病经抢救，48小时之内死亡。
4、在单位宿舍住，起来上厕所发生脑梗，因为不是在工作中，这种情况不能算工伤。供你参考。
5、但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作时突发脑梗塞死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。 在工作过程中，员工突发疾病48小时内抢救无效死亡，是属于工伤范畴内的，如果仅仅是突发疾病，需要治疗并非工伤范畴。
请问:企业职工工龄满30年能否办理退休那?
1、新政策下不可以提前退休 关于事业单位工作人员退休政策中，目前没有“工龄满30年可以办理退休手续”这一规定。
2、可以申请退休，但需要满足相应的条件，才可以批准退休。【法律分析】退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
3、满30年工龄可以提前退休。具体规定如下：工作满三十年的，可以申请提前退休；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
4、那也是无法办理退休的。另外，公务员法规定了，国家公务员工龄达到30年，经本人申请，任免机关批准可以提前办理退休。
5、不可以，达到法定年龄退休。根据劳社部发（1999）8号文件规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
6、国有企业的改制前提是保障职工的合法权益 职工内退达5年后应该办理正式退休结束企业内退状态， 距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。
2014年审核通过的法律有哪些
1、中华人民共和国证券投资基金法是为了规范证券投资基金活动，保护投资人及相关当事人的合法权益，促进证券投资基金和资本市场的健康发展而制定的法律。
2、消防法律。1998年4月29日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议审议通过了《中华人民共和国消防法》，同年9月1日起施行。《消防法》分为总则、火灾预防、消防组织、灭火救援、法律责任和附则共六章五十四条。
3、经深入调研论证、反复修改完善，并多次征求有关部门、专家学者和地方公安机关的意见，形成了《中华人民共和国人民警察法》（修订草案稿）。
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