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本文目录一览:
- 1、失业金可以领几个月?
- 2、失业保险的赔偿标准
- 3、领取失业金期间社保怎么办
失业金可以领几个月?
1、失业金可以领几个月 失业保险最长可以领取24个月。不同地区对失业金领取的法定期限不同。失业人员领取保险金的期限,根据失业人员失业前,所在单位和其本人交费的时间长短的不同,划分为三个档次。
2、缴纳失业保险金需超过一年才能办理领取失业金。若累计满1年不满2年,领取期限为3个月;累计年限每增加1年,期限增加2个月。
3、最多可领24个月,一般都是用专门的失业计算机算的。
4、失业劳动者申请领取失业金的,最长期限也就是24个月,往往根据缴费的年限不同确定实际可以领取多次时间的失业金。但并不代表只要劳动者失业,就能申请领取,这还有严格的条件要求。
5、不同地区对失业金领取期限规定不同,具体请参考《失业保险金领取期限说明》。
6、失业保险最长可以领取24个月。不同地区对失业金领取的规定期限不同。根据《失业保险条例》规定,失业人员领取保险金的期限,根据失业人员失业前,所在单位。和其本人交费的时间长短的不同。划分为三个档次。
失业保险的赔偿标准
1、经济补偿标准是,按在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%;根据《中华人民共和国社会保险法》规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
3、第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准,由设区的市根据省人民***确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。
4、由社会保险经办机构按月发放;2013年最新公布数据显示,东莞最底工资标准为1310元/月,因此失业保险金为1048元/月(计算方法:1310元×80%=1048元)。
5、单位没交失业保险的赔偿标准有哪些用人单位未给职工缴纳失业保险费,导致符合领取失业保险金的职工,不能领取失业保险金的,可以要求用人单位赔偿。
6、法律主观:对于员工的赔偿金计算方法如下:按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年需支付一个月工资进行补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算;非法解除的,按双倍计算。
领取失业金期间社保怎么办
1、法律主观:领失业金期间保险可以不缴纳,但是如果有条件的可以自行进行缴纳。一般来说,领取失业金也就意味着失业了,而一般只有有工作的才需要交纳社保的,所以在这期间一般允许不缴纳社保。
2、法律主观:领取失业金期间,不需要交纳 社保 、 医保 。政策规定,失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本 养老保险 费,也不计作缴费年限。
3、法律分析:领失业金期间保险可以不缴纳,但是如果有条件的可以自行进行缴纳。一般来说,领取失业金也就意味着失业了,而一般只有有工作的才需要交纳社保的,所以在这期间一般允许不缴纳社保。
4、领失业金期间,可以以灵活就业者的身份缴纳养老保险,但是不能自己缴纳医疗保险,只能等待领完失业金之后再以灵活就业者的身份缴纳医保,或者找到新工作了之后由单位缴纳。
5、领取失业金期间,不需要交纳社保、医保。政策规定,失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费,也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年,在这两年时间里,有条件的也可以自愿缴费,连续计算缴费年限。
6、如果领取失业金期间找到新工作单位并开始续交社保费用时,单位的人事部会为你办理社保的启封手续的,而不需要你自己去办理,同时次月停止领取失业金。失业期间的社保费用是不用补缴的。
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