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关于工伤赔偿的如何赔偿营养费,护理费,伤残,误工费
交通事故受伤人员根据本人的实际情况可以向责任方要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费， 赔偿义务人 应当予以赔偿。
停工留薪期护理费一次性伤残补助金七级伤残，一次性伤残补助金为13个月本人工资。
护理费：受害人住院期间，护理人员有收入的按照误工费的规定计算；无收入的，按照事故发生地平均生活费计算，也可参照护工市场价格计算。受害人出院以后，如果需要护理的，凭治疗医院证明，按伤残等级确定。
赔偿项目包括：医疗费，住院伙食补助，护理费，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残补助金，停工留薪等.工伤赔偿主要集中在三大块，残疾赔偿金、一次性医疗补助和就业补助。
工伤赔偿如何计算
1、法律分析：工伤赔偿金额的计算方式，具体如下：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为统筹地区上年度月平均工资为基数。
3、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、工伤保险赔偿中计发的基数应该是指缴纳工伤保险基金的缴费工资基数。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
5、工伤赔偿标准的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
个体工商户工伤怎赔付
1、法律分析：个体工商户工伤可以在认定之后赔付。有雇工的个体工商户或者用人单位应该按照相关的规定参加工伤保险，为该单位的全体职工或者是雇工职工缴纳工伤保险费。
2、个体工商户工伤的赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
3、您好！您办理有个体户营业执照的话，依法应认定为工伤。如果您为员工缴纳有工伤保险费的话，由劳动部门的工伤保险基金支付待遇；如果未缴纳工伤保险费的话，由您自己支付待遇。
4、需要看投保金额、报销比例、伤残评定级别的结果等因素，比如一级伤残可以赔付100%，二级伤残可以赔付90%等，因此是无法确认具体可以赔付的金额的，具体可以查看保险合同条款是如何约定的。
5、如果未上社保，则有关待遇由个体户自己承担），相关待遇，包括医疗期间的费用由社保或个体户承担，相关的津贴、补助费、补助金等。
广西工伤赔偿标准
伤残十级赔偿多少钱十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的八级20个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的八级8个月。合计：39个月工资的赔偿。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为876680元。
八级伤残赔偿标准为11个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。
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