本篇文章给大家谈谈失业保险金要不要离职证明，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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离职证明怎么开可以领失业金
1、首先是单位与劳动者解除劳动合同，再由单位出具《解除劳动合同证明书》，拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本，一式三联，分别由单位，个人，劳保部门保存。
2、必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等等原因才可以去相关部门领取失业金。
3、我建议，员工想拿失业金需开具离职证明，由原雇主出具，需写明员工姓名、***号、入职离职时间及工作表现，并盖章。申请时需按要求填写表格并提供证明材料。离职证明需真实准确，虚***信息会影响失业金申请。
4、开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成，如用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。
办失业补助金需要交离职证明原件吗
法律主观：仅有离职证明是不可以的，还必须具备以下几点：办理离职时，注意去公司人事部领取失业保险表格；按要求填写好所有内容，尽量详细；填完后到公司有关部门盖公司行政章。
法律主观：【法律意见】如果领失业金，离职证明（ 解除劳动关系 证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、 合同到期单位不续签 等原因）才能够 领取失业金 。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
领取失业保险需不需要离职证明 需要提供。员工失业，申请失业金，需要很多条件，首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。
社保证明是办理失业补助金的第三个必要材料。社保证明是证明个人社会保险缴纳情况的文件。在办理失业补助金时，需要提供最近一份社保证明原件和复印件。社保证明需要包含个人社会保险缴纳时间、缴纳金额等信息。
***或者是社保卡，失业之后若是符合失业保险金申领条件，失业人员可以仅凭社会保障卡或***件即可申领失业保险金，无需提供终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。
领失业金需要公司出什么证明
专业律师法律分析： 领取失业金需要单位开具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
办理失业金需要的材料如下：填写《失业保险金申领登记表》、本人的居民***、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工资(基本生活费)日期的证明、本人的失业证、求职登记证明等。
员工申请领取失业保险金主要需要提供本人***明、和单位解除劳动关系的证明书、失业登记证及求职证明等。到当地人力***和社会保障局社保窗口进行办理。在受理时如果材料不齐全，工作人员会以书面的形式告知员工缺少材料。
法律主观：领取失业金 需要单位开具终止或者 解除劳动关系 的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
终止或解除劳动关系的证明。办理失业金要公司开具终止或解除劳动关系的证明，还要告知失业人员按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
领取失业金需要离职证明吗
1、法律主观：失业金中的离职证明就是用人单位开具的解除劳动关系证明，写明了职工姓名、入职时间、离职时间、工作岗位、离职原因等事项的证明。在办理失业登记时需要出具该证明。
2、法律主观：【法律意见】如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
3、领取失业保险需不需要离职证明 需要提供。员工失业，申请失业金，需要很多条件，首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。
4、需要。领取失业金需要单位开具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
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