平安成人意外保险哪款好？
首先是“平安金福险”，该险种不仅覆盖保障项目全面，还提供了高额理赔金额和多种特色保障，包括恶性肿瘤特别赔偿、夭折身故金等，可以满足客户的多重需求。
其次是“平安e生保”，该险种强调移动化和智能化服务，提供在线购买、在线理赔等方便快捷的服务模式。同时，该险种针对年轻人群体的需求设计，保障内容丰富，包括疫苗接种、中小学生意外伤害保障等，适合各个年龄段的消费者
老板没有给员工买保险只给员工买了成人意外险受伤后可以双赔吗？
员工受伤后是否可以双倍赔偿要看具体的保险条款，不同的成人意外险保险公司可能有不同的规定。一般来说，成人意外险是针对员工意外伤害风险而设立的，如果员工在工作期间发生了事故，可以在保险公司的理赔范围内获得赔偿，包括医疗费用、失业津贴等等。但是，双倍赔偿是不是包含在保险条款_
首先需要提醒的是，成人意外险只是一种意外伤害保险，并不能完全替代工伤保险或其他人身意外伤害保险。如果您在工作过程中意外受伤，需要先确认您是否需要工伤认定，并向相关部门提出申请。如果确认为工伤，则可以享受相应的医疗和补偿待遇。如果不是工伤，则需要根据所购买的意外险条款来申请保险赔偿。
至于“双赔”保险，一般是指除了基本的意外保险外，还包括了生育保险、重大疾病保险等其他身故或伤残保险项目，保障范围更全面。如果您的成人意外险为“双赔”保险，则_
可以
人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险，属于商业保险,其与工伤保险性质不同,可同时并存。
如果发生工伤了,劳动者一方面获得商业保险的赔偿,同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后,仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩
可以向用人单位索赔，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。老板没有给员工买保险只给员工买了成人意外险受伤后可以双赔。无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
成人意外险通常只包括意外伤害保险，不包括社会保险或商业保险中的疾病医疗保险、养老保险、失业保险等。
因此，如果员工在工作中受伤需要医疗治疗或造成长期伤残，只有购买了相应的保险才能获得更全面的赔偿。如果老板没有为员工购买足够的保险，员工在受伤后可能只能自行承担医疗费用和生活费用等损失。
中国人寿三六五是什么险种？
国寿保365是中国人寿推出的一款意外险产品，这款产品共有是个版本，分别是少儿版、青少年版、成人版以及老年版。
就拿国寿365成人版来说，意外保障是比较全面的，另外疾病住院费用也能报销。但是这款产品住院医疗费用和意外门急诊医疗的保障额度较低，都只有1万元，并且只能报销社保范围以内的费用，另外赔付比例不高且住院医疗的免赔额较高。医疗保障的实用性一般。除了意外医疗保障之外，这款产品还提供意外身故/伤残以及特定交通意外额外保障，其中乘坐飞机发生意外身故/伤残，最高可赔50万保额。
