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本文目录一览：
- 1、公司强制让员工购买商业保险合法吗
- 2、公司让员工交商保合法吗?
- 3、公司未经同意擅自给员工买意外保险,从工资里扣除保险费,公司行为合法吗...
- 4、公司要求以个人名义帮你买保险合法吗?
- 5、公司为员工购买意外保险是强制的吗
公司强制让员工购买商业保险合法吗
法律分析：商业险有自***，可以不买，如果想买可以自己选择保险公司，法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提***讼，也可以协商解决。
作为律师，我可以告诉您，雇主要求员工交商保通常是不合法的。商保，也称为商业保险，是一种由个人自愿购买的保险产品，用于保障个人在商业活动中的风险。雇主无权要求员工购买商保，除非存在合法的法律依据。
法律分析：不合法，公司不可以强行买卖，员工可以拒绝购买该产品。
因为社会保险是***行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。
为员工购买商业保险，明显不符合规定，可以向劳动局举报。想讨回自己应得的损失，要向******追回。现在很多企业，都是前三个月购买商业保险，之后才买社保。
公司让员工交商保合法吗?
不合法。公司必须给员工缴纳社保，社保是法定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公司这么做是不合法的。公司交商业保险一般是团体意外险或者雇主责任险，这类保险保费很低，公司资金压力小。社保是国家强制要求用人单位给员工购买的，商业保险不能代替社保。公司这么做是不合法的，可向当地劳动仲裁部门投诉。
这是是可以的。社保，毕竟个人要缴纳三百多，公司要缴纳一千多。
公司未经同意擅自给员工买意外保险,从工资里扣除保险费,公司行为合法吗...
1、如果是从工资里扣的话，工资当然是不合法的。因为如果说公司真的想要给员工买一些保险自然是好的。但是这种情况需要先经过员工的同意。因为如果员工没同意，这就相当于剥夺员工的资产。
2、这家物业公司严重违反劳动法的规定。拨打12333劳动监察电话举报。
3、你好！不合理。这个商业险是公司自愿购买的。
4、单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用，这是不合法不合理的，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，你们公司的做法是违法的。你可以向劳动监察大队投诉你们企业。也可以申请劳动仲裁。
5、是强制性的，公司要分担一部分，另外从员工工资里扣除一部分社保保险费，各地规定有点差别。是强制性。按月缴纳。如果公司不交，你可以去社保部门举报。
公司要求以个人名义帮你买保险合法吗?
公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。
劳务公司要员工自己买保险是不合理不合法的。根据国家的相关法律法规，用人单位应当为员工购买社会保险、工伤保险和生育保险等法定保险，确保员工的***和权益得到妥善保护。
如果是社保的话，是不合法的。为在职职工缴纳社保是用人单位的法定义务。
这样做不合法。社会保险一共是五险，以灵活就业人员身份参保只能办理医疗和养老，工伤、生育、失业三险基本上是单位职工参保后才能享受。
公司为员工购买意外保险是强制的吗
1、法律分析：人生意外险属于商业险，商业险的购买原则是自愿原则。可以向劳动局投诉并反映相关的问题，由行政机关出面帮助解决。
2、公司为员工购买工伤保险属于法律强制性规定，任何理由都不能排除，除非公司与员工建立的并不是劳动关系。所购买的意外险不管进行什么样的约定都无法规避公司应当承担的工伤赔偿义务。
3、公司应当为员工缴纳保险，这是劳动合同法强制规定的。任何与法律规定抵触的协议都是无效的。不论怎么写协议，只要是与法律抵触的，***都会判决该协议无效，没有为员工购买意外保险单位会受到相关处罚。
4、根据《劳动法》及《劳动合同法》及相关法律规定，意外险并不是公司必购险种，只是鼓励企业对相关员工可以购买意外险。公司有义务购买的是工伤保险，有些行业可能要求购买安全生产责任险等。
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