山西省工伤保险条例？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
《山西省实施＜工伤保险条例＞试行办法》已经2004年1月19日省人民***第17次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
本篇法规已被：山西省人民***关于修改部分规章的决定(2011)（发布日期：2011年1月18日，实施日期：2011年1月18日）修改
三十七、山西省实施《工伤保险条例》试行办法（省人民***令第170号）
1、将第二条、第三条、第四条、第八条、第十条、第二十条中的“劳动保障行政部门”修改为“人力***和社会保障行政主管部门”；
2、将第二十五条中的“劳动争议仲裁委员会”修改为“劳动人事仲裁委员会”。
山西省丧葬费标准？
2021山西省丧葬费最新规定
根据《山西省社会工伤保险条例》计发标准为：当地上一年度或前12个月职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。丧葬费实行“少不退、多不补”原则
一、山西省2020年丧葬费标准
普通企业职工因病或非因工死亡待遇标准
1、因病或非因工死亡职工的丧葬补助费为2000元，一次性抚恤费为1000元。
2、因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助费为：家居省辖市的，每人每月100元;家居县(市)、镇的，每人每月80元;家居农村的，每人每月70元。
3、在职职工的供养直系亲属死亡后，死者年龄在10周岁以上的，其丧葬补助费按企业职工因病或非因工死亡丧葬补助费标准的1/4计发;年龄在1周岁至10周岁之间的，按1/6计发;不满1周岁的不发。退休人员供养直系亲属死亡时不发此项补助。
4、死者配偶另行结婚后，本人原享受的生活困难补助费或抚恤金即予停止，其子女原享受的生活困难补助费或抚恤金继续享受。
2023年山西最新工伤赔偿标准？
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、***伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
