本篇文章给大家谈谈86年工伤保险条例，以及1996工伤保险试行办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、尊敬的大律师你好,我想咨询一个工伤处理事件。
- 2、江苏省10级工伤赔偿标准
- 3、我是86年退伍军人因车祸造成脾破裂行脾切除术,当时没评到、残,军人最新...
- 4、工伤事故类别有哪些?
- 5、86年,因公致残的,至今没领到工伤,一次性补助金怎么办?
尊敬的大律师你好,我想咨询一个工伤处理***。
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职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
君同法律在线咨询为您解答 申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
工伤赔偿律师费标准是什么？调查取证接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等***档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。
寻求法律咨询：工伤认定的程序和规定因地区而异，建议您咨询当地的劳工法律专家或律师，以获取针对您具体情况的专业建议。 了解工伤认定标准：不同地区对于工伤的认定标准和条件有所不同。
江苏省10级工伤赔偿标准
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
2、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
3、十级残疾赔偿金=城镇标准：3万元。农村标准：87万元。***9级伤残赔偿明细：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费、住院费及其他(化验费、检查费等)，医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
4、、十级伤残：本人工资×7的伤残补助金；3万元一次性工伤医疗补助金；5万元的一次性伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
5、法律主观：工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。
6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
我是86年退伍军人因***造成脾破裂行脾切除术,当时没评到、残,军人最新...
1、根据工伤保险条例规定，如果你已取得革命伤残军人证，旧病复发可以享受工伤待遇。当时没有评残，没有取得革命伤残军人证的，现在再申请评残没有受理的法律依据。
2、脾脏切除应为定为七级伤残，胰腺还需手术尚不明了。最终通过法医伤残鉴定为准。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。伤残鉴定即伤残程度鉴定。
3、如果脾严重受损以后摘除首先对人身的消化系统带来很大的影响，因为脾是人体的第二大消化系统，脾不好，人还容易感冒，会引起一系列的并发症。
4、脾脏破裂还不算伤残？我父亲大腿受炮弹炸伤大动脉有所触动但并无大损伤，被评为8级伤残。
5、除非你优秀到他不给你都不行的地步 不然你依然P都不是。
工伤事故类别有哪些?
法律主观：工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他。
工作性创伤： 包括因为工作原因导致的损伤，如手臂重复劳动导致的损伤。劳动性心脏病： 由于工作压力或体力劳动过度导致的心脏疾病。意外死亡类别：工作事故导致死亡： 由于工作中的事故或突发***导致的死亡。
按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种，按照伤残级别划分，分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。
工伤事故分为三类。分别是根据损伤原因，损伤程度，伤残程度进行划分。工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。1。
公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
法律客观：工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
86年,因公致残的,至今没领到工伤,一次性补助金怎么办?
1、如果单位没有为受伤职工缴纳工伤保险费用的，则一次性工伤医疗补助金应该由单位负责支付。如果单位不肯支付的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、不对呀！鉴定结果出来后，社保局在60日内就会依据鉴定的伤残等级，把一次性伤残补助金打到用人单位的账户上了。一定是财务非法劫留了。退休后，还能领取一次性医疗补助金。
3、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、单位在员工发生工伤后是不能单方解除劳动合同的，你如果是被逼的骗的，可以申请仲裁，以为单位非法解除为由诉请恢复劳动关系，那样用人单位工资照付，还有工伤医疗补助也得给，还有停工留薪待遇，这都是你合法的权利。
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