五十块的意外险跟社保产生冲突吗？
不会产生冲突的
一般情况下， 意外保险都是保险公司所做的一种险种 ，根据投保人所投保险的数额 ，在发生意外险的时候， 保险公司会做出不同数额的赔付 。
社保是我们国家，为广大人民群众所设立的一种社会养老保险 。这种社会养老保险 是国家的一种惠民的政策 ，他说保障的是退休人员的退休生活 ，让缴纳社保的退休人员 每月退休以后拿到一定的退休金 。
根据上面的解释， 这两种保险不是一样的险种，所以说 他们是不会产生冲突的 。
意外保险与社保没有冲突。前者归保险公司管，后者归人力***和社会保障局管。两者的资金渠道不一样，互不冲突。社保属于社会保障制度，而意外险属于商业险种，两者之间并不冲突，且是相互补充的关系。要知道，社保具有保而不包的特点，在报销方面存在诸多限制，而意外险保障范围广泛，当被保险人出险时，可以同时报销这两种保险。
交了商业意外险还能交社保吗？
交了商业意外保险可以交社保，两个不冲突，意外保险是意外伤害保险保障，门诊医疗可以报销，社保是健康住院医疗保障，需住院治疗报销的，责任范围不尽相同。完整的医疗保障为社保医疗保险+意外保险+百万医疗保险。社保是基础，商业保险补充。
交了社保再买别的保险有意外两样都赔吗？
交了社保就说医疗保险和补充医疗保险都是正常缴纳的，发生了意外先在社保里看社保规定进行报销，如果同时还交纳了商业保险有关意外或疾病的可以把社保报剩的部分再到商业保险继续报销。但是两种保险的报销额度累计不会超过意外伤害发生的费用总额。
社保中是否包括意外伤害保险？
社会保险包括：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险， 意外伤害险是商业保险，不同于工伤保险，是两个不同的概念，工伤保险是国家强制要求企业为职工缴纳的，一旦职工出现工伤，按照工伤保险规定处理，意外伤害险，是自愿的，是商业保险公司承办的，工伤保险是国家社会保险机关承办的，面向企业职工，只对发生工伤的职工进行规范处理，商业保险面向全社会各个层面的人群，自愿参保，面对除了工伤意外的各种伤害
社会保险中的医疗保险，仅仅对门诊医疗和住院医疗作出限制，并未对医疗的成因给出限制。所以，意外事故造成的伤害，住院治疗也罢，门诊治疗也好，只要社保中有此项目，则可被囊括其中。
五险一金里面有意外险吗？
五险没有意外保险。
五险指的是失业保险，养老保险，生育保险，工伤保险和医疗保险。所以在五险一金中其实是没有意外伤害险的。五险中的每一个险种都有不同的作用，可以分别对职工因为失业、生育、工伤、年老患病等情况进行保障。
五险一金只有医疗保险，没有意外险。社保的主要内容：
养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从***和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。
劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；
失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
