2004年买断工龄现在能领失业保险吗？
1. 不能领取失业保险。
2. 因为根据中国的劳动法规定，买断工龄是指员工在解除劳动合同时，用一次性支付的方式买断其在该企业的工龄，而不再享受该企业的工龄待遇。
买断工龄后，员工失去了在该企业的工龄认定，因此无法符合领取失业保险的条件。
3. 如果想要领取失业保险，需要满足一定的条件，如在劳动合同解除后仍然失业、已经参加失业保险并缴纳了一定的失业保险费等。
买断工龄后，员工不再具备这些条件，因此无法领取失业保险。
根据目前的信息，无法确定您所在的国家或地区的具体政策和法规。一般来说，失业保险的资格要求会根据不同的国家和地区而有所不同。在某些地方，购买工龄可能会影响您的失业保险资格，而在其他地方可能不会。建议您咨询当地的劳动部门或失业保险机构，以获取准确的信息和指导。
很抱歉，根据我所了解的信息，买断工龄后不符合领取失业保险的条件。因为领取失业保险的条件之一为“非因本人意愿中断就业”，而买断工龄属于自愿中断就业，因此不符合条件。
需要注意的是，不同地区对于领取失业保险的规定可能存在差异，建议您咨询当地相关部门了解具体情况。
买断工龄下岗职工退休有补助吗？
1. 有补助
2. 因为买断工龄下岗职工是指在企业改革过程中被解雇的职工，他们在企业中工作的时间较长，但由于企业改革需要，被迫离开了工作岗位，所以国家对他们的退休金有一定的补助。
3. 根据国家相关政策规定，买断工龄下岗职工在退休时可以获得一定的退休金补助，具体数额根据工作年限和工资水平而定。
此外，还可以享受一些社会保险和医疗保险的***待遇。
买断工龄下岗职工退休有补助。 根据国家规定，买断工龄下岗职工可以享受“人社部《关于印发买断工龄职工退休工作指导意见的通知》”中规定的退休补助标准。具体补贴标准根据所在地区有所不同，一般包括基本养老金、补充养老金、离退休一次性补贴等。但需注意的是，退休补贴金额并不高，大部分买断工龄职工还需要在退休后通过其他方式增加收入。
没有
没有,单位在对员工买断工龄的时候是给了员工一定补偿的,退休只能按照国家退休政策要求来办理,满足退休政策要求的可以办理退休手续 买断工龄下岗职工退休没有补助,但会按正常退休人员一样到时退休,只是每年上浮工资时工龄会计算进去,多一年就会多涨一年的补助,
有补贴，在我们国家实际上是禁止买断工龄的，但是在以前买断工龄的行为是比较常见的，在进行买断工龄的时候，一般是按照劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍的，经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。
根据我了解到的情况，买断工龄下岗职工可以根据不同政策和方案享受一定的退休补助。具体的补助标准和条件可能会因地区、企业和政策不同而有所不同。建议您咨询当地对应部门或公司人事部门，了解更详细的政策和具体操作流程。
