2021年企业职工丧葬费标准？
按照社保法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。那么，2021年九月份以后，企业退休人员去世，丧葬补助金能够领取多少钱呢？
这里我们说的是企业退休人员因病或非因工死亡这两种情况下，丧葬费能够领取多少钱？
根据规定，丧葬补助金是上一年度本省城镇居民月人均可支配收入的2倍。
所以，2021年九月开始，丧葬补助金就是本省的2020年度的城镇居民月人均可支配收入的两倍。
目前，31个省份的2020年城镇居民人均可支配收入数据都已经公布，所以我们可以据此计算出2021年31个省份丧葬补助金的标准。
每个省份丧葬补助金标准不一样
由于每个省份城镇居民人均可支配收入水平不尽相同，所以，每个省份丧葬补助金的标准也是不一样。
在新规定之前，每个省份的丧葬费的标准也是不尽一致，这种差距体现的也是经济社会发展的不同水平。
丧葬补助金标准均在5000元以上
从中可以看出，上海的城乡居民人均可支配收入最高，所以丧葬补助金标准也是最高，达到了12740元。
劳动能力和功能障碍有什么区别？
劳动能力鉴定是：
《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或者非因公负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力受阻，根据本人或者其近亲属或者用人单位申请，由劳动能力鉴定委员会的医学专家根据国家制定的标准，运用劳动保障的俄有关政策，运用医学手段和方法，确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种评定制度。
劳动功能障碍和生活自理障碍的等级划分：
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。其中一级至四级为全部丧失劳动能力，五级致六级大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。
1. 劳动能力：指一个人在特定劳动条件下，完成特定工作任务所需的能力和资质。劳动能力关注的是个体在完成工作任务方面的能力，包括技术技能、知识水平、工作经验、动手能力、沟通能力、团队合作能力等。劳动能力在很大程度上可以通过教育和培训来提高，而且可以根据工作需求进行不同程度的调整和适应。
2. 功能障碍：指身体、智力、精神或感知能力的缺陷或障碍，导致个体在生活和工作中遇到困难。功能障碍可能包括行动不便、听力或视力受损、自理能力受限、认知能力下降等。功能障碍一般是无法完全通过培训或调整来解决的，需要通过医疗、***设备、无障碍环境等手段来帮助个体克服困难。
因此，劳动能力和功能障碍的区别在于劳动能力关注个体在工作任务方面的能力和资质，而功能障碍关注个体因身体或认知方面的限制在生活和工作中所遇到的障碍。
劳动能力和功能障碍有一些区别。
1. 劳动能力是指一个人在某一特定职业或工作中所能发挥的能力。
它与一个人的技能、知识、经验和身体状况等有关。
劳动能力强调的是一个人在工作环境中的表现和能力水平。
2. 功能障碍是指一个人在身体或心理上因各种原因而受到限制或影响，从而导致其无法完成某些活动或任务。
功能障碍可以包括身体上的障碍、认知上的障碍、感知上的障碍等。
功能障碍强调的是一个人受限制的能力和困难。
所以，劳动能力更侧重于个体在工作中的能力发挥，而功能障碍更关注个体的身体或心理方面的限制。
