本篇文章给大家谈谈企业工程工伤保险条例最新，以及工程工伤保险缴费标准是多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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给农民工参加意外保险
1、农民工在购买意外伤害保险时最好选择包括意外医疗和意外身故两种责任的产品，由于此类产品保障程度高、保费低，较为适合广大农民工。一般来说，几百元的保险费就可以满足个人一年的意外保障需求。
2、一般而言，农民工购买意外伤害保险主要有综合意外伤害保险、团体意外伤害保险以及建工意外伤害保险等。专家提醒，农民工购买意外保险时最好选择包括意外医疗和意外身故两种责任的产品。
3、在购买意外险时，最好能将意外身故、伤残和意外医疗保障都包含在内。意外险的保费低，保障高，非常适合农民工购买，如果属于可保职业，一定要完善自身的意外保障。
4、购买意外险时应确定适合的保险金额。意外险保费相对便宜，所以不妨多买几份。尤其在意外医疗方面，确定一个充足的额度。购买意外险时，要了解所购买险种的免责范围、承保事项及理赔等条款，以免出现理赔***。
5、一定可以，没有争议。根据《中华人民共和国建筑法》的规定，施工企业需要办理建筑施工人身意外伤害保险。
6、对于农民工来说，若所从事的职业风险性较高，则保费相对较贵。以农民工团体意外险来说，1至3类职业交费费率都不高，100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗。
企业没有按照《工伤保险条例》规定为职工参加工伤保险,发生了职工的...
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
其次根据我国工伤保险条例规定，用人单位未参加工伤保险的，由劳动保障行政部门责令改正。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照规定支付工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》规定第十七条劳动者遭受意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当：自发生意外伤害或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹区域内的社会保险行政部门申请工伤鉴定。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。停工留薪期护理费一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
企业不执行工伤保险条例怎么办
用人单位拒不办理工伤保险手续可以向社会保险行政部门进行举报。责令用人单位在一定期限内进行补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等 计算赔偿数额 ，以此数额要求用人单位 承担赔偿责任 ，先进行劳动仲裁，不服，可以 ***到*** 。
向***进行***受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民******。
如果单位不予办理，职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议案件***受理的前置程序，可以看作是一种准司法程序。若经仲裁不服的，可以依法向***提***讼。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
企业职工工伤赔偿标准
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
用人单位不支付的，先从工伤保险基金中支付。从工伤保险基金中提前支付的工伤保险待遇付的工伤保险待遇。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。
工伤赔偿标准：医疗费按可报销的比例来赔付；一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；而停工留薪期的工资照常赔付等。
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