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视同缴费年限的认定依据什么?
法律分析：视同缴费年限档案认证依据是参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。
视同缴费年限：指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
必须是养老保险统筹之前，未缴纳养老保险费的工作年限。在满足上述条件之外，92年之前、93年之前、95年之前的工作年限算视同缴费年限。
年到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限。如果***设所有条件都符合且实际缴费连续。
缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限。 固定职工在实行企业，和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
法律分析：视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发的通知》（劳办发〔19***〕116号）文件。视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
失业金怎么算的?
法律分析：失业保险金的计算公式为：失业保险金等于保险金领取期限乘保险金月发放标准。
法律分析：失业金的计算方法为：失业金就等于保险金申领时限乘保险金月派发标准。按照有关法律法规需求，保险金的申领时限有12个月、18个月、24个月不等，时限的周期由交费的时间来完成相对应的判定。
法律分析：失业保险领取金额的公式是：失业保险领取金额金=所在地类区失业保险金的标准x领取的月份数，由于各地区的失业保险标准不同，每个人能领取的月数不同所以所领取的总金额也是不一样的。
失业保险的计算方式一般是：失业金的数额等于失业保险金领取的年限再乘以失业保险金每月的发放标准。具体的计算要按情况来定。
失业金的计算公式为：失业金领取金额=所在地区失业金标准X失业金领取月份。
失业保险缴费基数和比例：按2454×60%×0.3%缴付。（单位0.2%，个人0.1%）月缴41元。
已经工作7年6个月,失业保险视同缴费年限是多少?
1、视同缴费年限是养老保险专有名词，失业保险不存在视同缴费年限。
2、缴费7年的，领取失业保险金的最长期限在13个月至18个月之间，由所在省、直辖市、自治区规定。
3、累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
4、第七条失业人员申领失业保险待遇时需确认视同缴费年限的，应向市社会保险经办机构提供本***事档案等证明材料。
5、可以领取12个月的失业保险金；(五)累计缴费时间满5年的，可以领取13个月的失业保险金；(六)累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。
失业金视同缴费年限什么意思
1、失业保险视同缴费年限与养老保险的视同缴费年限相同，即虽然那个时间你个人没有参保缴费，但国家一律把这一时期视同为你已经参保缴费了。
2、同时，国家还没有社会保险之前的工龄，也叫视同缴缴年限，比如1988年有社保之前的工龄。
3、视同交费实际就是原来国营企业没有改制前的实际工作的工龄，视同已经缴纳养老保险年限，可以并入国营企业改制后的缴纳养老保险年限。
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