雇主责任险最低保额是多少
你好，目前我国没有规定雇主责任险的最低保额，但通常保险公司会根据企业的规模、行业、风险等级等因素来确定保额，以保障企业在发生员工意外伤害或职业病等情况时能够承担相应的赔偿责任。
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一般来说，保额越高，保障范围越广，企业在面对风险时的保障力度也会更大。
最低保额是0万元因为《雇主责任险条例》规定保险金额不得低于0万元雇主责任险是雇主为了保障职工权益、规避用工风险而购买的保险，保额越高，保障范围越广，对雇主而言风险缓解效果也更好
因此，为了保障雇员权益和有效缓解风险，最低保额应不低于0万元
雇主责任险最低保额是10万元。
根据《中华人民共和国保险法》第六十条规定，用人单位应当为劳动者购买不少于法定最低工资标准百分之一的雇主责任险。
而目前全国法定最低工资标准最低的城市是贵阳市，其小时最低工资标准为21.7元，一个月工作20天算下来保险费用至少为217元，可购买的保障额度是10万元。
除了雇主责任险，用人单位还应当为劳动者购买其他险种，如工伤保险、医疗保险等。
不同的险种和保障额度的选择需要根据用人单位的实际情况和需求进行评估和决策。
保额1亿保费需要多少？
不同类别的保险，1亿保额需要的保费差别很大，最低是意外伤害保险，1亿保额的保费约为一年10万元，重大疾病保险，一亿保额，与年龄关系较大，少儿约为年缴200万左右，分20年缴费，年金保险，一亿保额，产品不同，保费也不同，约400万左右，10年缴费。投保亿元保单，有严格的承保要求。
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