退休职工在单位上班骨折了，医保与意外险可以报销吗？
退休职工在单位上班骨折了，医保与意外险可以报销。
根据有关规定，如果没有明确由他人承担医疗费赔偿责任的，属于城镇医疗保险报销范围。
如果有第三人责任人，基本医疗保险基金可以先行支付后，有权向第三人追偿社保的医保（包括互助医疗）对于交通事故是不报销的，找肇事者赔偿，很难在医保中报销，只能是由肇事方负责赔偿，自己承担的医疗费也很难在医保中报销。
退休后监理工程师证还需要配合社保吗？
需要，社会保险应包含养老、医疗、失业和工伤等法律法规规定应缴纳的险种；退休人员需提供聘用单位缴纳的意外伤害保险投保缴费材料（复印件，包含2022年8月至10月或9月至11月），其中年龄未满60周岁的，需提供退休证明文件；年龄满60周岁的，需提供***复印件。社会保险投保缴费材料中缴费单位应与申请单位一致，上级公司、子公司、事业单位、人力***服务机构等其他单位缴纳或个人缴纳的社会保险不予认定，分公司缴纳的社会保险予以认定。
退休人员重大疾病保险还需要交费吗？
退休人员重大疾病保险一般还需要交费。
重大疾病保险，是指当被保险人患保单指定的重大疾病确诊后，保险人按合同约定定额支付保险金的保险。该险种保障的疾病有心肌梗塞、冠状动脉绕道术、癌症、脑中风，尿毒症、严重烧伤、突发性肝炎、瘫痪和主要器官移植手术、主动脉手术等，对于这些疾病的具体内容在保险合同中有详细的释义。因该险种保障程度高，需求量大，在我国较为流行，所覆盖的病种呈现增多的趋势。
重大疾病保险意义
（1）社保只报销因疾病引起的医疗费用，因意外伤害导致的医疗费用不能报销；社保不对非工作期间发生的意外伤害和意外医疗责任进行赔付；无论意外身故还是疾病身故，社保都是没有身故赔偿的，身故后只是返还当时个人账户的金额，而这部分的金额是很少的。
（2）中国的社保报销或者单位报销首先是一个先支出再补偿的概念，这就意味着即使属于赔付范围，你也必须先开支出去多少，才能在这个基础之上报销回来多少，而且我们报销的数额不会大于开支总额。不在公费医疗药品清单目录上的进口药和营养药是不能报销的。
（3）社会医疗统筹基金对医保人员的保障是“保而不包”的，社保有起付线限制，额度内的费用需要自付，住院费用和大病医疗的自付比例和金额相对都比较高。
（4）社保重在保障，支付的标准是以保障被保险人基本生活为前提。对于追求高品质的人群来说是远远不够的。
所以，对于没有医保的人来说，重大疾病保险尤其重要。而对医保覆盖对象来说，重大疾病保险可作为一种必要补充。
