终止参保怎么恢复？
社保暂停缴费恢复，如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。
终止参保后，怎样恢复呢？有两种办法。第一，重新就业的，按照在岗职工的要求继续缴纳。很多人之所以会中断缴纳社保，其主原因就是因为辞职、离职而造成的。如果重新就业后，可有由就业单位人力***部门协助，将以前的社保关系(养老保险、医疗保险关系），由原来的参保地转入现在工作地所在的当地社保部门，从社保关系转入到单位后，开始缴纳养老保险和医疗保险。不管是养老保险还是医疗保险，办理基本养老关系账户时，都是按照本人***号码作为识别的依据，虽然中断了，但不废止。但是医疗保险中断后，以前的缴费年限虽然要累计计算，但中断后的第二个月开始就不能享受医保待遇，中断后继续缴纳的，根据中断时间的长短，有一个观察期。
第二，如果没有重新就业的，按照灵活就业人员继续缴纳。社保中断后，如果一直没有稳定的职业，也不想重新就业的人员，按照灵活就业人员身份，到社保部门申请继续缴纳，由于灵活就业人员办理社保关系一般都是在户籍所在地，中断后，其以前缴纳的养老保险和医疗保险，都可累计计算缴费年限，但是中断的年限是不能计算缴费年限的。
总之，社保缴费中断后，并不意味着社保基本账户的终止，只要继续进行缴纳，缴费年限仍然可以累计计算，缴费满15年，达到法定的退休年龄，仍然可以办理退休，按月领取基本养老金。
交了养老金可以自己离职吗？
社保缴纳不是限制员工离职的因素，企业为员工缴纳社保是法律责任也是社会义务，更是每个员工应该有的合法权益。
员工因各种原因需提前解除劳动合同的，可以依法提前一个月以书面形式向企业申请，按正常程序办理离职手续，同时中止社保缴纳。所以交了养老金也不会影响员工的离职办理。
交了养老金也可以自己离职。但是最好不要不告而别，因为交了养老金之后，你到下一个单位这些养老金相关的手续都要转接过去。如果是自离的话，到时候会形成双份保险。如果你有相应的执业资格证书，那么双方保险可能就会带来疑似挂靠。而且即便离职后你找到了新的满意的工作，仍然要回来，把这个保险给继续转下去。
如果是企业给你交的养老保险的话，那么你可以离职，如果个人要离职的话，要提前30天通知单位，如果单位为那员工只缴纳了养老保险，这样是违法的，因为企业给员工缴纳的是五险一金，员工可以跟企业进行协商，如果协商无果的情况下，就可以到劳动仲裁申请仲裁，这样企业不但要受到罚款，而且还要补齐你的五险一金。
