在工厂出了工伤，公司不给报销医疗费怎么办？
如果工厂不给报销工伤医疗费，你可以***取以下措施：
首先，与公司沟通，了解他们的理由和政策，并提供相关证据支持你的工伤认定。
其次，咨询劳动法律专家或工会，了解你的权益和法律保护。如果公司仍然拒绝报销，你可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。
最后，如果一切努力都无效，你可以考虑寻求法律途径，通过******公司，维护自己的权益。记住，保留所有相关文件和证据，以便支持你的主张。
工伤老板不出医药费可以通过以下方式进行处理：
到劳动行政部门投诉要求支付；
如果用人单位与劳动者就医疗费达成协议后，用人单位又拒绝支付的，可依法要求***发出支付令；
要求劳动仲裁。
到劳动行政部门投诉要求支付。
1、国家制定《工伤保险条例》的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险。工伤保险属于用人单位必须为劳动者缴纳的强制险。
2、依据《工伤保险条例》规定：“用人单位依照本条例应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”可见要求用人单位支付工伤医疗费是有法可依的。
如果你在工厂发生工伤而公司不给予报销医疗费用，你可以***取以下措施：
1.了解相关法律：研究当地劳动法和工伤保险制度，了解相关规定和权益。确保自己了解所适用的法律条款和程序。
2.保留证据：收集任何与工伤有关的证据，包括医疗记录、事故报告、目击证人证言等。这些证据对于证明工伤的发生和需要医疗费用的合理性非常重要。
3.与公司沟通：与公司的人力***部门或上级沟通，强调你的权益，解释你的情况，并提供相关证据。如果可能，向公司提出书面申请，并保留副本作为备份。
4.寻求法律咨询：如公司仍然拒绝报销医疗费用，你可以考虑咨询当地的法律专业人士，比如律师或劳动权益保护组织。他们可以帮助你评估你的权益并提供相应的法律建议。
职业病防***是我国第一部也是唯一一部关于职业病防护的专项法律？
是的，。
因为职业病是由长时间在工作中接触特定的有害物质或工作环境而导致的一系列疾病，对职工健康和生命安全产生了重大威胁，因此需要出台专门的法律进行防护和管理。
同时，职业病防***不仅规定了职业病预防、职业病诊断和鉴定、职业病治疗、职业病医疗服务、职业病危害特殊保护等方面的措施，还明确了职业病防治的指导思想、原则和责任制度，对于保障和维护职工的健康权益和推动工业健康与安全管理具有重要的意义。
因此，职业病防***的确是我国第一部也是唯一一部关于职业病防护的专项法律，在中国的劳动法律体系中具有特殊的地位和作用。
是的
因为职业病防***是我国第一部专门规定职业病防护的法律，是为了保障劳动者身体健康，防范职业病危害的产生和传播所制定的法律
该法律对于劳动者的职业健康和安全部分都做了详细的规定，强化了雇主对职业病防护的责任
该法律的出台具有深远的历史意义和重要的现实意义，是我国职业健康与安全的重要法律保障，同时它也是在全球范围内拓展互利合作机会和对外经济援助的主要方式之一
