离职后短期发现尘肺病工伤基金咋办？
离职后发现尘肺病工伤基金，首先应及时联系所在单位的人力***部门或劳动保障部门，提供相关证据和医疗证明，申请认定工伤。根据相关法律法规，工伤认定后，可以享受工伤待遇，包括医疗费用、伤残赔偿金等。同时，可以向当地社保局或劳动保障部门咨询相关政策和程序，了解如何申请工伤基金补偿。及时行动，保护自身权益。
短期施工人员意外险怎么买？
可以选择的意外险主要是建工团体意外险，一般由施工单位投保，因为属于特殊职业，因此投保时保费会高于一般的人身意外险，通常按照建筑面积、工程造价等多方面内容计算。在一些地区，这类保险是强制性的，因此，不用个人名义投保。
在购买保险产品时，应当确认被保险人是否是16周岁到65周岁之间的健康人群，能正常劳动和工作，与工地建筑施工企业建立了劳动关系，这样的人群才能作为被保险人，并且工地建筑施工企业对被保险人有保险利益的才能作为投保人。同时，在签订短期工地意外险时，应当指定保险金的受益人，可以指定一人或者是多人，当受益人为多人时，应当确认好之间的受益比例与受益顺序，如果没有确认则所有人享有同等的权利。
购买是比较简单的，主要是选择一家保险公司即可，相关操作都会有专业人员指导，你的情况建议团体险。 这里说一下建筑工人买意外保险注意的地方：
1、向人寿保险公司投保“团体人身意外伤害保险”以及附加一些医疗费用报销型的保险，它的投保人是团体（即单位），被保险人是单位的每个职工。
2、向财产保险公司投保“雇主责任保险”，投保人是雇主，被保险人也是雇主，它承保的是雇员在为雇主工作期间，所发生的不测***而在法律上必须由雇主承担的赔偿责任，这个保险种类也能有效维护职工的利益。
3、向财产保险公司投保“建筑工程安装保险（一切险）”，这个险种的承保范围也是比较广泛的，也起到了保障职工利益的作用。 另外，根据《保险法》的规定，被保险人可以指定受益人，投保人也可以指定受益人。但投保人指定收益人的，应取得被保险人的同意。也就是说，施工企业在办理建筑施工人身意外伤害保险的时候，可以为建筑工人指定受益人，但应取得建筑工人的同意。如果没有建筑工人同意的，该指定无效。在实践中，施工企业大都不会告知建筑工人投保了建筑施工人身意外保险，在发生事故后，用理赔的保险金来抵作工伤保险赔偿的赔偿款。这实际上是损害了建筑工人的合法权益，是违背《建筑法》基本精神的。广大建筑工人应依法***。 希望能帮到你。
