吉林省工伤保险报销的范围？
吉林省工伤保险报销范围包括工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、残疾津贴、一次性伤残补助金、丧葬费等。其中，工伤医疗费包括治疗费、药费、检查费、手术费等，康复费用包括康复治疗费、康复器具费等。报销范围根据工伤保险政策规定，需要提供相关证明材料，并按照规定的比例进行报销。
根据《吉林省工伤保险条例》，吉林省工伤保险报销范围包括以下几个方面：
1. 工伤医疗费用：工伤保险可以报销工伤医疗期间因工伤导致的治疗、护理、康复等费用，包括医疗费、住院费、手术费、康复费、护理费、检查费等。
2. 康复费用：工伤保险可以报销因工伤导致的职业康复费用，包括康复器械、康复训练、康复评估等费用。
3. 伤残津贴：对于因工伤导致的伤残，工伤保险可以支付一次性伤残津贴。伤残等级越高，津贴金额越高。
4. 身故补助：对于因工伤导致的身故，工伤保险可以支付一次性身故补助金。补助金额将根据被保险人的工资水平和供养人数等情况确定。
需要注意的是，工伤保险只对在工作过程中因工伤发生的医疗费用、康复费用、伤残津贴和身故补助进行报销，而对于在非工作时间或者工作过程中因非工伤导致的医疗费用，不属于工伤保险的范围。
1 包括工伤医疗费、工伤康复费、工伤护理费、工伤误工费和一次性伤残补助金等。
2 工伤医疗费是指因工伤导致的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。
工伤康复费是指因工伤导致的康复治疗费用，包括康复器械费、康复训练费等。
工伤护理费是指因工伤导致的护理费用，包括护理人员工资、护理用品费等。
工伤误工费是指因工伤导致的工资损失补偿。
一次性伤残补助金是指因工伤导致的伤残程度补偿。
3 吉林省工伤保险的范围比较广泛，涵盖了工伤相关的各种费用和补偿。
这样的保险制度可以保障工人在工作中受伤后得到及时的医疗和经济上的补偿，保护了工人的权益。
同时，这也鼓励了企业提高安全生产水平，减少工伤事故的发生。
除了工伤保险，吉林省还有其他类型的社会保险，如养老保险、医疗保险和失业保险等。
这些保险制度共同构成了社会保障体系，为吉林省的居民提供了全方位的保障。
吉林市工伤十级伤残赔偿标准？
根据《工伤保险条例》和吉林市的相关规定，工伤十级伤残的赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：根据吉林市的规定，工伤十级伤残的一次性伤残补助金为12个月的本人工资，具体金额根据申请人的实际工资计算。
2. 伤残津贴：工伤十级伤残的伤残津贴标准为本人工资的60%，每月发放。
3. 工伤医疗费：工伤十级伤残的工伤医疗费按照实际发生的医疗费用报销，但最高不超过吉林市工伤保险基金支付的限额。
需要注意的是，具体的赔偿金额可能会因地区和具体情况而有所不同。如果您需要了解更详细的信息，建议咨询当地的劳动保障部门或相关部门，以获取更准确的数据和指导。
吉林省工伤退休有伤残补助金吗？
工伤职工退休，没有伤残补助。工伤职工的伤残补助金，是一次性的，在劳动能力鉴定之后支付。退休时，鉴定为一至四级伤残的，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
