企业不给职工一次性补缴社保该找谁呢？
要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的***和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到***，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动合同（证明劳动关系的时间段，确定需要补缴的期限），在职期间每月工资数额（核算每月应缴保费的基础）。对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者，如果单位否认劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁，裁劳动关系和每月工资数额。
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到社保局进行申诉。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
企业不给职工补缴社保可以去劳动仲裁部门投诉。劳动仲裁部门是处理劳动***，保护单位及劳动者合法权益的部门。
单位有义务为员工缴纳社保，没有缴纳的，员工如果有证据，比如劳动合同，考勤，工资条等有效证明，去劳动仲裁部门提起申诉，强制单位执行。
找以下行政单位解决:
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1.单位欠缴、少缴社保，员工找社保部门的劳动监察大队、税务部门投诉举报，由他们行使行政职能；
2.劳动监察大队、税务部门不作为，员工可以找其上级部门进行投诉；
3.员工只要在无法补缴社保，追究损失的时候才可以直接找***上诉；
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