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...算***开除。能转移出养老保险和能领取失业保险吗?
1、尽管都是在同一个行政机关或者同一个单位上班，做为公务员编制的公务员不是交纳失业险的，但归属于事业单位编制的负责人，就需缴纳失业险。依照失业保险条例的相关规定，交纳失业险对象不包含机关和公务员编制工作的人员。
2、不能，如果被查实的会要求退还，这个是违法行为，严重的话涉嫌犯罪了，因为享受养老保险了不能再申请失业金了（《失业保险条例》第十五条第四款）。
3、第三十二条 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法***情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
4、不能领取失业金。符合领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金的工伤职工，非本人意愿中断就业，失业之前单位和个人缴纳失业保险费满1年，进行失业和求职登记，可以同时领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金和失业保险金。
违反公司纪律被辞退可以领失业金吗
违反公司制度被开除，是可以领取失业金的。属于非本人意愿中断就业，是可以领取失业保险金的。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
法律主观：失业金不是 被公司辞退 才可以领取。 领取失业保险金 需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据 劳动合同法 第三十八条规定 解除劳动合同 的情形。
违反公司规定被公司开除可以有失业金。违反公司制度被开除，是可以领取失业金的。属于非本人意愿中断就业，是可以领取失业保险金的。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
违法国家法律被公司开除能领失业金吗?
法律分析：违反公司制度被开除，被解除劳动合同的，属于非本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。
违反劳动纪律被辞退可以领失业金，违反公司制度被开除，被解除劳动合同的，属于非本人意愿中断就业，所以是可以领取失业保险金的。
违反公司制度被开除，是可以领取失业金的。属于非本人意愿中断就业，是可以领取失业保险金的。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
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