本篇文章给大家谈谈工伤保险条例1到4级，以及工伤保险等级分级对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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一到十级工伤赔偿表
）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
昆山1—10级伤残赔偿价格表如下：一级伤残：本人工资×27的伤残补助金；本人工资×90%的伤残津贴。二级伤残：本人工资×25的伤残补助金；本人工资×85%的伤残津贴。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 基本医疗保险 费。
十级伤残工伤赔偿标准表包括：1 、赔偿7个月本人工资，其中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。劳动、聘用合同期满终止。
工伤一到四级工伤待遇
二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
四级工伤赔偿标准：工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤一至四级单位破产后的补偿方式如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残本人工资24个月，二级伤残本人工资22个月，***伤残本人工资20个月，四级伤残本人工资18个月。
法律分析：一到四级工伤赔偿有以下规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
四级工伤 伤残等级赔偿标准 我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
四川省工伤1级至4级解除劳动关系后如何赔偿
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
法律主观：工伤认定后 ，如 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，用人单位应该支付职工 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。
根据我国规定：1-4级是没有一次性伤残就业补助和工伤医疗补助的。 1-4级单位不可以与职工解除劳动关系，工伤职工退出工作岗位，领取伤残津贴。
-4级保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受工伤津贴至办理退休止；5-10级解除或终止劳动关系时按所在省、市的工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
一级至四级工伤职工保留劳动人事关系，退出工作岗位，按照国家规定享受相关待遇。
玉溪市,1一4级工伤保险待遇我是一名4级工伤,但是没有医保为什么?_百度知...
工伤四#级伤#残，员工可享受一次性伤#残补助金为21个月的本人工#资，并能按月领#取津贴，津贴按照本人工#资75%计算，不得低于当地最低工作标准。
职工构成工伤一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。因此个人应当承担属于个人部分的费用。
一至四级工伤职工由用人单位和本人按规定缴纳医疗保险费。
二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
一次性伤残补助：对于工伤认定的伤残等级达到一定标准的，给予一次性伤残补助；丧葬补助：对于工伤死亡的，给予丧葬补助；失业保险金：因工伤致使劳动者失业的，给予失业保险金。
关于工伤保险条例1到4级和工伤保险等级分级的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
