个体工商户工伤怎赔付？
作为个体工商户，如果发生工伤，赔偿的具体方式和金额可能会根据您所在的国家或地区的法律法规而有所不同。以下是一般情况下的一些常见赔偿方式和程序：
1. 医疗费用赔偿：如果您在工作中受伤，个体工商户通常可以享受由工伤保险或社会保险基金提供的医疗费用赔偿。您需要及时就医，并保存好所有相关的医疗文件和费用收据。
2. 伤残赔偿：如果您的工伤导致了伤残，您可能有资格获得相应的伤残赔偿。伤残赔偿金额的确定通常根据工伤程度、职业损失和相关法律规定来计算。
3. 丧失劳动能力赔偿：如果您的工伤导致了丧失劳动能力，您可能有资格获得相应的赔偿。赔偿金额的确定通常根据丧失劳动能力程度、工资水平和相关法律规定来计算。
4. 工伤津贴：如果您因工伤暂时无法工作，您可能有资格获得工伤津贴，以弥补暂时失去的收入。津贴的金额和支付期限根据相关法律规定和您的工资情况而定。
请注意，具体的赔偿方式和金额可能需要根据您所在的国家或地区的法律法规来确定。建议您咨询相关的劳动保障部门、法律机构或专业律师，以获取针对您个人情况的具体建议和指导。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，个体工商户工伤的赔付标准如下：
1. 医疗费用：工伤期间的医疗费用由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴：工伤期间，职工的工伤津贴由用人单位支付。工伤津贴的计算方法为：本人工资的80%左右。
3. 伤残补助金：工伤期间，职工因工致残，由工伤保险基金支付伤残补助金。伤残补助金的数额根据伤残等级和本人工资确定。
个体工商户员工工伤怎么赔偿
个体工商户员工若是受了工伤，可以获得的赔偿项目包括住院伙食补助费等的费用，工伤职员具体可以获得的赔偿项目如下：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残***器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
个体工商户怎么给员工办工伤保险？
个体工商户想要为员工办理工伤保险，可以按以下步骤操作：1. 先确定员工是否符合工伤保险的参保条件，通常是符合国家规定的劳动者。
2. 向所在地的社保部门或保险公司咨询相关政策和流程，了解当地的参保标准和相关保险产品的选择。
3. 准备好办理工伤保险的必要材料，包括劳动合同、***、公司营业执照、员工名单等。
4. 在规定的时间内向社保部门或保险公司提交申请材料，并按照要求缴纳保险费用。
5. 在保险生效后，每年按规定缴纳保费，并及时向保险公司报告员工发生工伤的情况，依照相关规定处理工伤赔偿事宜。
个体工商户如果要为员工办理工伤保险，需要按照以下步骤进行：
1.去当地社会保险部门咨询，并填写相关申请表。一般工商局或人力***和社会保障部门都可以办理。
2.确定员工的身份信息并提交相关材料。需要提供员工的***明、照片、社保卡等相关材料，以及个体工商户的营业执照复印件、记帐凭证、纳税证明等材料。
3.缴纳保费。根据员工的工资等级以及保险公司的费率，计算出员工的保费，并将保费缴纳给当地社会保险部门。个体工商户也需要按规定缴纳社保费用。
4.领取保险证书。在申请和缴费后，员工和个体工商户可以领取工伤保险证书。
