***年工伤保险条例？
19已经被2004年的《中华人民共和国工伤保险条例》所取代。
19***年的工伤保险条例是我国工伤保险缴费、保险金给付等方面的行政法规，其明确了工伤保险制度的各项规定。
其中包括：企业应当为职工缴纳工伤保险费；职工在生产过程中遭受了意外伤害，企业应当按照一定标准向其支付工伤津贴等保险金；建立工伤鉴定委员会，负责对工伤和职业病的认定等。
需要注意的是，虽然19***年的工伤保险条例已经被替换，但其中的一些原则和要求仍然适用于当前的工伤保险制度。
实施了因为19***年8月1日，***院发布了《工伤保险条例》，该条例规定了工人在工作中遭到意外伤害或因职业病致残、死亡的，应当有工伤保险来赔偿损失，这是为了保障工***益和维护社会稳定的重要措施。
同时，该条例还明确了工伤保险的缴纳和赔偿标准，包括了工伤待遇、医疗保障、康复治疗等方面的内容，为工人提供了全面的保护和支持。
需要注意的是，根据不同地区的实际情况和经济能力，工伤保险的缴纳和赔偿标准可能有所不同。
1 已经有了工伤保险条例2 因为19***年颁布了《中华人民共和国工伤保险条例》，旨在保障工人受伤或患病后的医疗费用和生活费用，同时该条例规定了雇主应承担的责任和义务。
3 这个条例对于保护工人的权益和加强劳动法律制度建设具有重要意义，为今后相关工伤保险制度的完善提供了有力的法律依据。
（一）伤残津贴、护理费
因工致残（含职业病）被鉴定为一级至四级（即完全丧失劳动能力）的老工伤人员，男未满60周岁、女未满50周岁，伤残津贴、护理费纳入工伤保险基金支付；男满60周岁、女满50周岁，并办理退休手续的，停发伤残津贴享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇、护理费由养老保险基金支付。基本养老保险待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。
（二）工伤医疗待遇
因工致残（含职业病）被鉴定为一级至四级的老工伤人员因伤治疗发生的医疗费，按现行的工伤保险医疗相关规定纳入工伤保险基金支付。
19***年工伤保险条例是中华人民共和国国家法律，明确了工伤保险的相关制度和规定。其中重点内容包括：
1. 定义工伤的范围和标准，明确了工伤测算办法。
2. 规定了用人单位应当购买工伤保险的义务，明确了购买保险的范围、要求和责任。
3. 确定了职工发生工伤时应当享受的救治、休养、康复等各项***待遇。
4. 明确了工伤鉴定和赔偿的相关规定。
5. 规定用人单位和职工应当共同参与工伤预防工作，***取相关措施和安全防护措施。
6. 明确各级***、工会等社会组织对工伤保险的支持和监管职责。
19***年工伤保险条例为保障劳动者的权益，促进企业健康发展和社会进步发挥了积极作用。
1996年以前我国工伤保险规定是什么？
1. 工伤保险适用范围：适用于在单位工作的职工，包括全职和***职工。
2. 工伤保险责任：单位应当为职工购买工伤保险，对职工在工作中发生的工伤、职业病或者因工死亡，支付医疗费、伤残津贴、工亡抚恤金等费用。
3. 工伤认定标准：工伤应当符合下列条件之一：在工作时间和工作场所内发生；在工作任务范围内发生；因工作原因突发疾病或者因工作原因加重既往疾病导致的损伤。
4. 工伤保险费用：工伤保险费用由单位和职工共同缴纳，缴费比例由当地***规定。
总之，1996年以前我国工伤保险规定的主要目的是保障职工在工作中发生的意外伤害和职业病，提高职工的生活质量和工作积极性。
