机关事业单位失业保险是一定要交的吗？
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
失业保险领取条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
5个月社保可以领多少失业补助金？
山东济南市可以领6个月，每月500元，如果从失业开始算到领取时已经满6个月是一次性发放3000元。如果是刚失业开始申领是每月每月发放。
失业补助金是国家针对疫情期间对失业者的一种生活补贴，只要缴纳过职工社保失业保险即可申领。
失业保险交了5个月领取失业补助金得六个月,每月领取是300元,失业补助金是针对疫情期间失业人员的一种补贴 失业保险交了5个月领取失业补助金得六个月,每月领取。
失业补助金能领6个月，失业补助金标准为每月300元/人。根据政策最高不超过失业金80%，按照现在各省失业金标准基本都在1000元，也就是说失业补助金最高发放标准在1000*0.8=800元上下浮动；也就是说6个月每个月800元最高总共能领接近4800元上下。温馨提示：以上信息仅供参考，具体要以社保局官方信息为准。
事业单位五险一金是一月一交还是一年一交？
事业单位是缴纳“两险一金”，不是缴纳“五险一金”。即缴纳社会保险、医疗保险和住房公积金，不缴纳工伤保险、生育险和失业险。工伤保险待遇，生育待遇这两种保险所出现的问题是由财政担负的，同时没有失业保险险种。事业单位的“两险一金”是按月缴纳的，不是一年一缴纳。
事业单位五险一金缴纳基数最低标准？
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例
机关事业单位的职工缴费标准？
2014年十月国家对机关事业单位进行了改革，即五险一金的个人部分需要自行缴纳，其中养老个人百分之八，医疗百分之二，工伤和生育不需个人缴纳，失业保险为百分之0.3.职业年金为百分之四，公积金各地标准不一，在百分之五至百分之十二之间
