2022工伤保险条例全文？
2022年全国最新工伤保险条例全文：第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由***院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、财政部门规定。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由***院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报***院批准后施行。
工伤保险条例赔偿标准？
工伤保险条例规定了工伤保险的赔偿标准，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。其中，医疗费包括治疗费、住院伙食补助、康复费等；伤残津贴根据工伤程度分为一至十档，每档津贴标准不同；一次性伤残补助金按照伤残程度分为一至八档，每档补助金标准不同；死亡补助金包括丧葬费和死亡补助金，补助标准根据死亡原因和被赡养人数等因素确定。
根据《工伤保险条例》，工伤保险赔偿标准包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴和一次性伤残补助金。
医疗费根据实际发生的医疗费用进行报销；工伤津贴根据工伤程度和工资标准确定，一般为工资的80%；伤残津贴根据伤残程度和工资标准确定，一般为工资的30%至80%；一次性伤残补助金根据伤残程度和工资标准确定，一般为工资的24至60个月。具体赔偿标准可根据不同地区的规定有所差异。
