村干部的工伤由什么单位承担？
村干部工伤应该由乡***或者说镇***来承担责任，因为村干部是乡***或镇***所领导的下属职工，特别是现在有很多的村干部就是属于公务员之列，按照工商管理赔偿办法，那么公务员如果受伤，就应该是由用人单位承担责任，以此类，村干部属于乡镇公务员之列，那么他们就应该由乡镇***来承担责任。
村干部是不存在工伤情况的。
村干部与村委会之间既不是劳动关系，也不是雇用关系。
《村民委员会组织法》第二条、第十一条、第六条分别规定：村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织；村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生；对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴。由此可见，村委会成员与村委会、村集体之间既非劳动关系，又非雇佣关系，也就不属于工伤范围。
村委会没有工伤这一说法。工伤的主体是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。而村委会是自治组织，不存在劳动关系。
法律依据：
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
村干部不是国家机关、企事业单位工作人原，也不是乡***和村委会的聘用人员，村干部因公伤乡***不负责，也难以认定为工伤。
村干部在执行村里事务时受到损害，目前只能根据有关民事法律的规定来寻求救济。最高人民***《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“为维护国家、集体或他人的合法权益而使自己受到人身损害，因没有侵权人、不能确定侵权人或侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以补偿的，人民***应予以支持”。可以依此规定，请求村委会予以补偿。
现在村上干部大多数都是与***签定了劳动合同，购买有社保，那么发生工伤事故就可以按照工伤保险条例来理赔。
但是有少数是村社区聘请的，这类人就会存在争议了，如果赔偿金额不多还好说，一旦赔偿金额太大的话可能村社区和***也不容易解决，毕竟***出钱也得有明目。
