今天给各位分享失业扣保险金的知识，其中也会对失业保险金扣除进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、失业保险需要扣个人吗
- 2、领取失业金后医保从失业金里扣吗
- 3、失业保险扣除标准
- 4、失业保险金扣除标准
- 5、失业补助金的钱是扣的社保的钱么?
- 6、失业保险缴纳标准
失业保险需要扣个人吗
法律分析：社会保险的五险中，只有养老、医疗、失业存在个人缴费部分。但是失业也并不是所有人都存在个人缴费，对于农业户籍员工，个人可以不缴费，但是应有公司缴费。
失业保险个人缴纳。不同地区，个人缴纳的比例不同，例如北京市个人需缴纳0.2%、天津市个人需缴纳0.5%、石家庄市个人需缴纳0.3%，具体要以所属地区社保局的相关规定为准。
需要。在职的时候，失业保险有一部分是个人缴纳的，从工资中扣除；如果离职了，处于失业状态的期间，个人是不用缴纳失业保险的。
法律主观：需要的。在职的时候，失业保险有一部分是个人缴纳的，从工资中扣除；如果离职了，处于失业状态的期间，个人是不用缴纳失业保险的。
失业保险需要劳动者自己缴纳，具体原因如下：在职的时候，失业保险有一部分是个人缴纳的，从工资中扣除；如果离职了，处于失业状态的期间，个人是不用缴纳失业保险的。
领取失业金后医保从失业金里扣吗
您好，很高兴为您解失业后的医保账户的钱是从失业金里扣的吗：不是，领失业金期间医保并不是从失业金里扣。
这笔钱并没有扣除医保。在领取失业金期间，医保并不是从失业金里扣除的。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
是的。根据查询华律网得知，失业人员的医疗保险并不存在个人缴费部分，均由社保承担，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
失业人员在领取失业保险金期间，不需要缴纳医疗保险费用，医疗保险费由失业保险基金支付。所以是自动抵扣的。失业保险金领取完了到社保局办理社保接续手续即可，一般新入职用人单位会办理。
失业金是扣完医保不发放。失业保险金和医保是两个独立的制度，失业保险金的发放不会扣除医保费用，失业人员在领取失业保险金期间仍然可以享受医保制度提供的医疗保障服务。
失业保险扣除标准
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
职工失业保险缴费标准是怎样的？缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。
法律分析：按照法规规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按本人工资的1%缴纳。
失业保险金扣除标准
失业保险金缴纳比例分别是： 单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费，缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。需要注意的是，部分城市规定，农村户口职工可以不用缴纳失业保险。
失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%；失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
\x0d\x0a失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
失业保险单位和个人缴费比例具体如下：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费；职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。
(2) 失业保险单位承担2％，个人承担1％；(3)生育保险由单位承担1％； 0.8％的工伤保险也由单位承担，个别员工不承担分娩和工伤保险。扣除金额 (1) ***设月薪为1200元，个人承担的社会保险一般为：192元。
失业补助金的钱是扣的社保的钱么?
1、领取60岁领失业保险是领的个人缴纳的社保钱，因为在工作的过程中，每个人都必须要交纳社会保险费用，而失业保险金也是社会保险中的一种。
2、不是，失业金只不过是属于社保的险种。公司交社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险；灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
3、法律分析：根据目前的规定来看是不可以的。因为享受失业保险待遇的前提是失业，而职工社保或以灵活就业身份缴纳职工社保的前提是就业，二者是完全冲突。能交也是因为失业金发放部门信息不畅。
失业保险缴纳标准
1、按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。
2、法律主观：失业保险缴费比例是：个人缴费比例为本人工资总额的1%，单位缴费比例为本人工资总额的2%。失业保险费由单位和个人共同负担，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
3、照《失业保险比例》规定 ，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
4、失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费，缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
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