社保生病和意外报销比例？
一般情况下，医保报销比例在70%左右浮动。其报销比例的多少与医疗等级、检查、用药情况等因素有关。A类药品可以享受全报，B类报80%，自负20%的比例，而C类是需要全部自负费用的。
各地报销比例不一样，具体到当地医保局咨询。医保报销情况可以到当地社保网站上查询，要享受医疗保险待遇需要到定点医疗机构就诊才可以。
医疗保险并不是全部都可以报销，个人也要负担一部分并且有最高支付限额。
个人负担部分包括：
普通门（急）诊费用；
定点零售药店购药费用；
住院（门诊规定病种）部分费用也要自付；
最高支付限额是指在一个医疗年度内基本医疗保险基金支付参保人医疗费用的最高数额。标准为本市上年度职工平均工资的4倍左右。
五险一金的意外险赔多少？
意外保险最高赔付500万元。意外伤害医疗保险一般包括意外身故或全残、意外住院等，补偿金额最高5万元，最高8万元。意外伤害住院津贴最高给付180天，即意外伤害医疗保险最高8万元。补偿金额最高8万元，意外保险最高赔付100万元。
五险一金是不包括意外伤害险的。因为职工社保的五险一金包括职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是住房公积金。所以社保五险是不能理赔意外伤害险的。
五险一金不包括意外险，所以不会赔付。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
2022年社保缴费360元包含意外险吗？
不包含意外险！根据劳动合同法、社保法的有关规定，企业给员工缴费五险一金，五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险和医疗保险由企业与员工共同承担，其它三险主要由公司承担。意外伤害保险不属于社保缴费范围内！所以说社保缴纳360元不包括意外伤害保险。
2021年社保包括意外保险吗？
不包括
2021年社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
养老保险：缴满一定年限，退休后可以领取养老金，缴的时间越长，费用越多，退休后所领取的养老金也就越高；
医疗保险：也就我们说的“医保”可以报销看病住院买药的钱，但仅限于医保目录内的费用；
生育保险：通常情况下，缴满一年才能享受生育保险，生产时的费用可以报销，还能享受生育津贴；
工伤保险：在工作时间内，遭受意外伤害，或者是患职业病时，就可以予以赔付，保障内容包括工伤医疗费、工伤伤残费、工伤康复费和工伤死亡费等；
失业保险：当你失业时，可以得到某种失业补助，失业保险需要一年的时间来享受失业***，支付的金额取决于你缴纳会费的年数，缴一年领两个月，两年领4个月，最多领24个月，而且主动辞职是不能领的。
