- 工伤赔偿不合理。是申请劳动仲裁好。还是直接打官司好？
- 工伤赔偿劳动仲裁后，公司拖欠赔偿金，怎么办？
- 工伤十级伤残劳动仲裁胜算大不大？
- 我现在受了工伤，现在劳动仲裁的判决已经下来了，可是公司不服还要上诉怎么办？
- 我工伤认定坚定也仲裁了。法院判了我赢了。现在公司还要上诉。不知道还能赢吗？
工伤赔偿不合理。是申请劳动仲裁好。还是直接打官司好？
对用人单位赔偿不服，应当申请劳动争议仲裁，对社会保险机构赔付不服，可以申请行政复议或者提前行政诉讼。
工伤赔偿劳动仲裁后，公司拖欠赔偿金，怎么办？
1、工伤申请劳动仲裁介入后单位仍然不按规定赔偿，劳动仲裁裁决生效后，如果对方在履行期未履行***判决，可以申请***强制执行2、***在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；3、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行***的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留4、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪5、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民***的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下***、拘役或者罚款。
工伤十级伤残劳动仲裁胜算大不大？
工伤十级伤残劳动仲裁胜算很大，因为既然肯定了工伤十级伤残，一定是已经认定了工伤，并且鉴定了工伤等级是十级说明工伤赔偿的条件完全具备，单位没有不给赔偿的理由，通过劳动仲裁，单位必须给缴纳工伤保险和养老保险，并且按照工伤赔偿标准给予赔偿。
我现在受了工伤，现在劳动仲裁的判决已经下来了，可是公司不服还要上诉怎么办？
一、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，***器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。
三、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
四、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
我工伤认定坚定也仲裁了。***判了我赢了。现在公司还要上诉。不知道还能赢吗？
你应该有信心。
因为你的劳动仲裁与一审之所以胜诉，是基于事实和证据。
而公司的上诉，通常情况下属于一种死缠烂打的做法，明知没有胜算，却合理的利用法律赋予的权利，拖延消磨时间。除非有新的事实和证据，能够足以否定仲裁和一审的认定，否则，二审将维持原判的。
