本篇文章给大家谈谈山东省矽肺病工伤保险条例，以及矽肺病工伤赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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矽肺病工伤赔偿标准
伤残待遇包括；矽肺病人被鉴定为1—4级伤残，一次性支付24—18个月本人工资的伤残补助金；被鉴定为1—4级伤残的应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，依下列标准按月计发至本人死亡。
法律分析：矽肺病工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。
法律分析：一期矽肺病七级伤残的赔偿金为十三个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
法律主观：、工伤矽肺病属于职业病，应申请工伤认定和伤残鉴定。之后才能确定工伤赔偿的。工伤保险待遇标准医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
煤矿工人被辞退后发现有矽肺怎么办?
员工在和单位解除劳动关系之后发现存在职业病，那么依然是可以自行申请工伤认定，并且在认定为工伤之后可要求单位支付赔偿。如果以此出现***是可以申请劳动仲裁进行***的。
肯定得赔偿。职业病防治法跟劳动保护相关法规都有规定，煤矿跟职工解除合同前必须对职工进行体检，如果体检出职业病，比如矽肺，必须全额承担医疗费，不得解除关系。
如果超过这么久，才发现矽肺病的话，只能与原用人单位协商，按法律规定，已经超过追究时效了。
职工被确诊患有职业病后，其所在单位应当根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。
之后检查发现有矽肺病，任然 可以申请工伤认定。但你在“停薪留职”期间，因为作其它产业或者在其它单位上班造成的职业病（不能证明系原单位从业期间造成的），原单位有拒绝承担责任的理由。
只要你诊断出职业病，不管你是不是已经离开这家公司，都属于工伤的。单位首先要去认工伤其次要根据你劳动能力鉴定结果支付你相应的待遇。至少人保部门这里没有法律依据可以恢复劳动关系支付工资的。
四级矽肺享受什么待遇?
1、二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、关于？下面找法小编根据相关法律规定为您详细介绍： 首先需要诊断上职业病，可以向当地职业病诊断机构提起申请，如诊断上矽肺后，可以享受国家规定的职业病待遇。
3、矽肺可能导致的伤残级别： 按照《GB/T16180—2004劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》一级伤残标准里第10条之规定：肺功能重度损伤和呼吸困难四级，需要终生依赖机械通气。
4、法律主观：、 工伤 矽肺病属于 职业病 ，应申请 工伤认定 和 伤残鉴定 。之后才能确定工伤赔偿的。 工伤保险 待遇标准 医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
矽肺一期七级伤残是怎样赔偿的
1、矽肺病一期七级伤残的赔偿，要根据工伤职工的工资、年龄、当地所规定的工伤赔偿标准才可以计算。建议委托当地律师根据职工的实际情况来进行计算。
2、矽肺七级伤残赔偿金为13个月的工资。工伤保险基金根据残疾程度支付一次性残疾补贴。标准是7级残疾是13个月的工资，8级残疾是11个月的工资，9级残疾是9个月的工资，10级残疾是7个月的工资。
3、七级伤残退休的，只有一次性伤残补助金，补偿13个月本人工资！但是职业病这样的工伤，在你父亲离世的时候（请允许我先这样说）是可以得到一笔钱的，至于这笔钱是如何计算的，我都不是很清楚。
4、工伤赔偿包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：当地职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。
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