今天给各位分享关于对工伤保险条例十七条的知识，其中也会对关于对工伤保险条例有关条款释义的函进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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出了工伤以后,是由公司申报还是由个人申报呢?
1、工伤险可以由个人也可以由公司提起。发生工伤后，工伤认定的时间规定：用人单位自工伤事故发生30日，提出工伤认定申请。
2、工伤申请赔偿可以是单位申请，也可以是个人申请，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。申请工伤赔偿的流程为提交相关材料、社保部门受理申请、调查核实和作出工伤认定决定。
3、法律分析：单位在发生工伤事故30日内申请工伤。如果单位不申请的，劳动者一年之内向人力***保障局申请。需要提交：工伤申请表以及能够证明劳动关系的证明；医院病历证明伤情的证据。
4、不是的。员工在用人单位受了工伤的，可以由用人单位负责申报工伤保险，也可以由本人，或者员工的家属申请工伤保险，经过审核批准，就可以享受工伤保险的。
5、工伤保险申报涉及公司和个人两个主体，虽然目的相同，但在具体操作上存在一些异同点。首先，公司申报通常由雇主代为办理，需要提供相关的企业资料和员工名单，以及支付相应的保险费用。
工伤保险有效期多久
1、关于 工伤 赔偿有效期是多久问题一般来说工伤申请赔偿的时间是一年。 根据《 工伤保险条例 》的规定，职工发生事故伤害的，用人单位应在30日内申请 工伤认定 ；用人单位未申请的，职工本人、近亲属等可以在1年内自行申请。
2、经过工伤认定和劳动能力鉴定后，申请工伤保险待遇没有时间限制。
3、工伤认定的时效为一年。用人单位申请工伤认定时限为30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4、例如，由工伤保险基金赔偿的，没有有效期的规定；如果申请执行劳动仲裁裁决的，申请期限是2年。
5、而单位申请工伤保险的有效期一般是三十日内；如果单位不在上述期限内依法提出申请的，则职工本人、其直系亲属、工会组织提出申请的有效期是一年内。
中止工伤认定申请书
1、关于中止 工伤认定 申请书相关规定如下： 设立工伤认定申请期间的目的，一是督促劳动者尽快行使权利；二是便于工伤认定，避免因时间流逝造成 证据 灭失，防止工伤认定争议。
2、撤销工伤认定申请书尊敬的**社保局领导：兹有**公司生产部员工**，于**年**月**日进入我公司，**年**月**日在生产中右手大拇指被冲压机压伤，后送**人民医院治疗。
3、基本就是这样的，只是不知是否符合你们当地的规定。职工工伤认定申请书 申请人：×××，性别，××年××月×日出生，民族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。
4、工伤待遇仲裁，写仲裁申请书，一般劳动人事争议仲裁院有专门的格式，一是申请人的基本情况，包括姓名，出生年月日，***号码，家庭住址、联系电话。
5、工伤认定延期举证申请书 ___ 劳动能力鉴定 委员会： 贵委员会受理申请人与___工伤认定一案，因___，申请人无法在举证期限内提交 证据 材料，根据最高人民***《关于民事诉讼证据的若干规定》，特申请延长举证期限。
6、劳动者受伤的，如果申请工伤认定的，一般工伤申请书可以手写也可以用电脑打印，只要最后由劳动者本人签字确认即可。
...因上班挫伤粉碎骨折,没有住院只做了个cT片,我可不可以去评工伤。
工伤认定时间规定是职工在一年内要进行申报，超过一年没有申报，工伤部门可能不会受理，但没有规定职工不能因此向单位要求相关赔偿，职工还可向单位要求按人身损害进行赔偿。
可以向鉴定机构提交申请书，工伤两条肋骨骨折，伤残等级大约在10级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。肋骨骨折在进行伤残判定的时候，主要依据是其损伤的程度以及是否遗留后遗症等情况来进行决定的。
第6条之规定，从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日期间发生的医疗费等本应由工伤保险基金支付的工伤待遇等有关费用应转由用人单位承担(以下简称用人单位的惩罚性负担)。
员工在工作期间受伤，那么是属于工伤，员工本人可以申请工伤认定，判定为工伤。单位没有给员工缴纳工伤保险，那么工伤费用由单位全额支付。
可以。进行工伤认定 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果工作原因致伤可以报工伤，构成十级伤残。职工在公司摔成一横突骨折，是不是工伤，按是否因为工作原因遭受事故伤害确定。如果是因为工作原因遭受事故伤害的，是工伤，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。
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