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本文目录一览:
- 1、协商辞职能拿失业金吗
- 2、失业金领取条件及标准2023
- 3、失业保险的赔偿标准
- 4、失业金可以领几个月
协商辞职能拿失业金吗
1、主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利,因此, 协商解除劳动合同 不能享受失业保险金。
2、由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
3、法律分析:如果是用人单位提出协议解除劳动合同,员工离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件:失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;失业不是因为本人自己的意愿;已经办理失业登记,而且有求职要求。
4、双方协议离职可以领失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。失业金领取要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,并且已经进行失业登记,并有求职要求。
5、如果是由用人单位提出,协商一致解除的,这样是可以领取的。
失业金领取条件及标准2023
按法规累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。
年失业金领取条件及标准:按规定参加失业保险。非因本人意愿中断就业。己办理失业登记。失业人员在领取失业保险金期间。
第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
失业保险的赔偿标准
经济补偿标准是,按在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准,由设区的市根据省人民***确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。
失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%;根据《中华人民共和国社会保险法》规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
失业保险金 赔偿标准 由省,自治区,直辖市人民***确定。
失业金可以领几个月
失业保险缴费时间满1年不足5年的,失业金最长可以领12个月;缴费时间满5年不足10年的,失业金最长可以领18个月;缴费时间10年以上的,失业金最长可以领24个月。
领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
一般情况下,最多可以领24个月左右。但是也要根据不同地方的规定来进行,每个地方对于失业金的领取所规定的期限是不一样的。
累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
虽然各地失业金的领取标准不一,但是最长期限都不得超过24个月。另外,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
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