当月入职还能领失业金吗？
不可以的，因为领取失业金要具备一下条件：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
要看具体入职时间，如果你是十五号之前入职那当月的失业金肯定不能领取，新单位会给你缴纳当月的社保，失业金领取中心只要看到你的社保缴纳记录就会停止失业金的发放，一般失业金都是在每月的十五号发放，如果你是靠近月底入职那肯定可以领取失业金。
办过失业登记后一个月能领多少失业金？
各地失业补贴的多少是有差异的。要看.失业者在何地。2021年宁波的失业补贴是每月1608元。其他省市的失业补贴不尽相同。就是浙江省禸各市也不尽相同。
员工无过错被动失业，才可以到当地劳动就业部门登记失业，失业金的发放月份数是根据员工社保缴纳情况未确定的。
失业保险金领取金额如下：
1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。
2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。
3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。
4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。
5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。
6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。
一般失业金审核通过后，领取失业金多少是按照当地社会人均基本工资的百分之八十领取的，社保按照每月份发放到个人账户上。
比如你在北京的话，按照2020年人均基础工资百分之八十的话，基本上你可以领取1816元。具体领取多长时间按照你交纳社保累计时间算的。
换新单位后，失业保险要重新计算吗？
换新单位后失业保险的计算问题：
1.换新单位前，在原单位已经交了失业保险金，原工作和新工作之间的空白期已经办理了领取失业金手续，领过失业金，那么领失业金之前，所交的失业保险就不会累计计算了，而是要从新单位开始交失业保险开始计算。
2.换新单位前，在原单位已经交了失业保险金，在换工作期间，从未领过失业保险金时，这种情况下，以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算的。只要你从未领过失业金，以前工作过的所有单位交纳的失业保险都会累计计算。
试用期能领失业补助金吗？
不可以。因为有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了。而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。
因此，劳动者要是在试用期内就辞职的，一般是不能享受失业保险待遇，无法领取到失业金。
不可以领取失业补助金。劳动者在试用期内，也属于在职人员，有正常的工资待遇，并未非本人意愿被动失业。但在试用期内被辞退的，当事人可以持单位失业证明到当地就业管理部门登记失业，缴纳社保达一年以上的，也可以办理失业补助金领取手续。
答:试用期不能领失业补肋金的。有试用期了，说明已找到单位有工作了，虽然是试用期，单位也会发给工资收入的，不能再算是失业人员了，所以不能再享受失业保补助金的待遇，不然的话会违返社会保险法律法规的，将会受到相关的行政处罚的。
